2024版业务员劳动合同菁选.docx

2024版业务员劳动合同菁选

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

1.3乙方提前解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.2乙方工资的发放按照甲方制定的工资支付规定执行。

3.3乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3乙方因病、因伤需要休息的，按照国家和地方有关规定享受病假待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方提供乙方的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，乙方应正确使用。

5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。

6.2乙方在解除或者终止劳动合同后，仍应继续承担保密义务，直至甲方解除保密义务。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，违约金数额为人民币____元。

7.3甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同期限届满之日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

甲方有权根据国家法律法规和实际情况，与乙方约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。

2.培训条款

甲方应按工作需要，组织乙方进行业务培训。培训期间，乙方工资待遇不低于甲方规定的最低工资标准。培训结束后，乙方应按甲方要求，在约定服务期内为公司服务。

3.加班条款

甲方根据生产经营需要，安排乙方加班的，应按国家规定支付加班工资。乙方应积极配合甲方的工作安排，合理分配工作时间。

4.竞业限制条款

甲方认为乙方在工作期间掌握了一定的商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方可以在劳动合同中约定竞业限制条款。乙方在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内，不得在同类企业从事与原工作相同或者相似的工作。

5.保密协议

甲方应与乙方签订保密协议，明确乙方在甲方工作期间应保守的秘密范围、保密期限等内容。乙方违反保密协议的，应承担违约责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.劳动条件改善条款

乙方有权根据国家法律法规和实际情况，要求甲方提供符合安全、卫生、劳动保护等标准的劳动条件。甲方应在收到乙方要求后，及时改善劳动条件。

2.薪酬调整条款

乙方有权在合同期内，根据个人工作表现和甲方经营状况，要求甲方调整工资待遇。甲方应在收到乙方要求后，一个月内给予答复。

3.休假安排条款

乙方有权根据国家法律法规和实际情况，享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。甲方应按国家规定和公司规章制度，合理安排乙方休假。

4.社会保险和福利待遇改善条款

乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、