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总经理聘用合同范本4篇

篇1

总经理聘用合同范本

甲方：（公司全称）

乙方：（总经理姓名）

根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就乙方出任甲方公司总经理一事达成如下协议，以资共同遵守：

一、聘用内容

1.1乙方被聘为甲方公司总经理，具体职责包括但不限于：全面负责公司业务的管理和运营，制定公司的发展战略和规划，领导公司的管理团队，协调各部门工作，确保公司业务的顺利进行。

1.2乙方在任职期间须服从公司董事会的领导，听取公司董事会的决策，积极配合董事会工作，履行公司股东赋予的其他职责。

1.3乙方应当忠诚于公司，维护公司的利益，恪尽职守，勤勉尽责，勇于创新，努力推动公司的发展。

二、任职期限

2.1本次聘用合同自签订之日起生效，为期三年。期满时，如果双方愿意继续合作，可另行商议并签订新的合同。

2.2在任期届满或因其它原因终止合同时，乙方应当如实向公司交接工作，并交还公司所有财务、资料等资产。

三、薪酬待遇

3.1乙方的薪酬由甲方公司董事会根据公司规定制定，并与乙方签订独立的薪酬合同，具体包括基本工资、奖金、福利待遇等。

3.2乙方在任职期间表现出色，为公司创造了显著的经济效益，甲方可根据实际情况适当调整其薪酬待遇。

四、保密责任

4.1乙方应当严格保守公司的商业秘密，未经甲方公司书面许可，不得向第三方透露甲方公司的商业秘密，不得利用公司资源谋取私利。

4.2乙方在任职期间制定的任何商业计划、方案、机密文件等均为公司的专有财产，离开公司后应当及时归还给公司。

五、解除合同

5.1在聘用期间，若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）履职不力，导致公司经营业务遭受重大损失；

（2）擅自泄露公司机密、损害公司利益；

（3）严重违反公司规章制度，致使公司形象受损。

5.2在解除合同时，甲方应当向乙方支付事先约定的赔偿金，具体金额由双方协商确定。

六、争议解决

6.1本次聘用合同的执行、解释及争议解决，由甲乙双方友好协商解决，如协商未果，可提交相关仲裁委员会进行仲裁。

七、其他约定

7.1本次聘用合同自双方签字生效，并不可撤销。未尽事宜，由双方协商补充或变更后另行签订书面协议。

甲方（公司盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为甲乙双方签署的总经理聘用合同范本，双方应当遵守合同约定，共同维护公司的稳定和发展。愿双方携手共进，共创辉煌！

篇2

总经理聘用合同

甲方：（公司名称）

乙方：（总经理姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方权利、义务，根据平等自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为公司总经理一事达成如下协议：

一、聘用条件

1.乙方应具备相关专业知识和工作经验，具备相关管理技能，具备较强的组织协调能力和领导能力，符合公司总经理任职条件。

2.乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理，为公司的利益和发展全心全意地工作。

3.乙方应当认真履行总经理的职责，保守公司的商业秘密，恪守职业操守，维护公司声誉。

4.乙方应当配合公司相关部门的工作，与公司员工和同事协调合作，共同为公司发展努力奋斗。

二、聘用期限

本合同自（日期）起生效，聘用期限为（年/月/日）。

三、工作内容

1.乙方作为公司总经理，负责公司全面工作的领导和决策，制定公司发展战略和经营计划，推动公司业务的持续发展。

2.乙方应当对公司生产经营、市场销售、财务运作等方面负责，确保公司经营目标的实现。

3.乙方应当定期向公司董事会或股东大会报告工作情况，接受监督和检查。

四、工资待遇

1.甲方应当按照国家规定支付乙方相应的工资报酬，工资标准为（具体金额），支付方式为（月/季/年）结算。

2.乙方享受公司提供的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。

3.公司视乙方的工作表现给予奖金激励。

五、保密义务

1.乙方应当保守公司的商业秘密及其它机密信息，不得向外泄露。

2.乙方在离职后应当归还公司所有机密资料及其它相关文件。

六、解聘条件

1.若乙方因违反公司规章制度或不履行职责或工作表现不符合公司要求等原因，公司有权解除本合同。

2.若因不可抗力等无法