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工会公共卫生管理规范
合同编号:__________
甲方(单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(个人):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方作为单位需要对公共卫生进行管理,并为了保障公共卫生安全,确保乙方权益,甲乙双方经协商一致,特订立本公共卫生管理规范合同,共同遵守。
第一条甲方职责
1.1甲方应按照相关法律法规的要求,建立健全公共卫生管理制度,落实公共卫生管理措施。
1.2甲方应定期对乙方进行公共卫生知识培训,提高乙方的公共卫生意识。
1.3甲方应对乙方的工作环境进行定期检查,确保乙方的工作环境符合公共卫生要求。
第二条乙方职责
2.1乙方应遵守甲方制定的公共卫生管理制度,按照甲方要求执行公共卫生管理措施。
2.2乙方应定期参加甲方组织的公共卫生知识培训,提高自身的公共卫生意识。
2.3乙方应保持工作环境的清洁卫生,发现问题及时向甲方报告。
第三条公共卫生管理规范
(1)员工健康检查制度;
(2)卫生设施及用品的清洗、消毒、更换制度;
(3)食品、饮料及原料的采购、储存、加工、销售管理制度;
(4)垃圾处理制度;
(5)突发公共卫生事件的应急预案。
3.2乙方应按照甲方制定的公共卫生管理规范进行操作,确保公共卫生安全。
第四条违约责任
4.1如甲方未履行本合同规定的职责,导致乙方权益受到损害,甲方应承担相应的违约责任。
4.2如乙方未履行本合同规定的职责,导致公共卫生安全问题,乙方应承担相应的责任。
第五条争议解决
5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条其他
6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(单位):__________
乙方(个人):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方(单位)的公共卫生管理制度;
2.甲方(单位)的公共卫生管理规范;
3.乙方(个人)的身份证复印件;
4.乙方(个人)的健康证明;
5.甲方(单位)的公共卫生培训资料;
6.突发公共卫生事件的应急预案。
二、违约行为及认定:
1.甲方(单位)未按照合同规定履行公共卫生管理职责,导致乙方权益受到损害的行为;
2.甲方(单位)未按照合同规定提供公共卫生培训的行为;
3.乙方(个人)未按照合同规定执行公共卫生管理措施的行为;
4.乙方(个人)未按照合同规定保持工作环境清洁卫生的行为。
三、法律名词及解释:
1.公共卫生:指影响或者可能影响人体健康的状态和因素,包括疾病、伤害和其他健康问题。
2.公共卫生管理:指为预防和控制疾病,保护公民健康,对公共卫生进行的一系列组织、计划、协调、指导和监督的活动。
3.违约行为:指合同当事人违反合同约定的义务或者合同的附随义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方(单位)未按照合同规定履行公共卫生管理职责。
解决办法:乙方(个人)可以要求甲方(单位)履行合同约定的公共卫生管理职责,如果甲方(单位)仍然不履行,乙方(个人)可以向相关部门投诉或者提起诉讼。
2.问题:乙方(个人)未按照合同规定执行公共卫生管理措施。
解决办法:甲方(单位)可以对乙方(个人)进行再次培训和指导,确保乙方(个人)了解和掌握公共卫生管理措施。
五、所有应用场景:
1.甲方(单位)为乙方(个人)提供工作环境;
2.甲方(单位)对乙方(个人)进行公共卫生知识培训;
3.乙方(个人)在工作中遵守公共卫生管理规范;
4.甲方(单位)对乙方(个人)的工作环境进行定期检查;
5.乙方(个人)在工作中发现问题及时向甲方(单位)报告。
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