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入职服务宣言

合同编号：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果双方同意续约，应在本合同到期前一个月内，由甲方书面通知乙方，并签订新的合同。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同有效期内，应全职在甲方工作，担任____职位，主要工作职责为：

（详细工作职责见附件）

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方每月__日前支付乙方上一个月的工资。

3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。

第四条保密条款

4.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对其在甲方期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

4.2乙方不得以任何方式泄露或透露给第三方，也不得自行使用或允许第三方使用。

4.3如果乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1如果乙方在合同期内提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

5.2如果甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第六条其他条款

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

__________

乙方（签名）：

__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方工作职责说明

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.年假、法定节假日休息相关规定

5.商业秘密、技术秘密、经营秘密定义及范围

6.违约金计算方式说明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方或未支付违约金。

2.乙方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密给第三方。

3.甲方未按约定支付乙方工资或未缴纳社会保险。

4.甲方违反本合同的其他规定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：指违约方因违约行为而应支付给对方的一种经济赔偿。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对合同内容有异议或不满。

解决办法：双方进行友好协商，根据实际情况进行修改和完善。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资或未缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和补缴社会保险，如有必要可寻求法律途径。

3.问题：乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密给第三方。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可寻求法律途径追究其法律责任。

4.问题：甲方违反本合同的其他规定。

解决办法：乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并可寻求法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时与新员工签订入职合同。

2.甲方与现有员工续签劳动合同。

3.甲方与员工就工作内容、报酬等方面进行协商并签订补充协议。

4.甲方对员工进行保密教育和保密协议的签订。

5.甲方对员工违约行为进行认定并追究其法律责任。