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全新全职劳动合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
家庭住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方全职在甲方工作事宜,达成如下协议:
第一条岗位及工作内容
1.1乙方担任甲方公司的__________岗位,主要工作内容为__________。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方交给的各项任务。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作__________天,每天工作__________小时。
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资为每月__________元人民币(税前),每月__________日发放工资。
4.2乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效考核情况,可进行适当调整。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查,防治职业病。
第七条保密协议
7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,需提前一个月书面通知对方。
8.2乙方违反甲方规章制度,严重失职、营私舞弊,甲方有权立即解除合同。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.试用期条款
11.1本合同约定试用期为__________个月,自乙方正式入职之日起计算。
11.2在试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、综合素质进行考察。
11.3试用期工资为乙方转正后工资的__________%,试用期发放工资时间与正式员工相同。
12.培训条款
12.1甲方应根据业务需要不定期为乙方提供培训,提高乙方业务水平。
12.2乙方参加培训期间的工资、福利待遇与正常工作期间相同。
12.3培训结束后,乙方应按照甲方的要求,在__________个月内完成培训成果的转化,达到预期效果。
13.项目奖金条款
13.1乙方参与的项目取得甲方认可的业绩时,甲方应根据项目实际情况给予乙方相应的奖金。
13.2奖金的计算方式、发放时间由甲方根据项目具体情况制定。
14.职位晋升条款
14.1甲方应根据乙方的业务能力、工作表现,为乙方提供职位晋升的机会。
14.2乙方晋升后,甲方应根据新的职位要求为乙方调整工资、福利等待遇。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
15.劳动条件改善条款
15.1乙方有权对甲方的劳动条件、工作环境提出改善建议,甲方应认真听取并及时回复。
15.2甲方在收到乙方提出的改善建议后,应在__________个月内采取相应措施,提高劳动条件。
16.个人发展计划条款
16.1乙方有权根据自身职业发展规划,向甲方提出培训、晋升等方面的需求。
16.2甲方应认真评估乙方的需求,并提供相应支持。
17.加班工资条款
17.1乙方正常工作时间以外加班,甲方应按照国家规定支付加班工资。
17.2乙方加班工资的计算方式、支付时间由甲方根据实际情况制定。
18.休假安排条款
18.1乙方有权根据个人实际情况,提前向甲方申请休假。
18.2甲方应在接到乙方休假申请后,尽快审批并合理安排乙方的工作任务。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
19.中
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