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企业用工需求调查分析报告

第一篇：企业用工需求调查分析报告

区企业用工需求调查分析报告

充分开发人力资源是经济发展和产业结构优化升级的前提和基础。

为准确掌握我区当前用工状况及培训需求，分析判断当前就业形势，

切实解决单位用人需求问题，确保全区经济社会又好又快发展，芙蓉

区人力资源和社会保障局于**年3月在全区重点企业开展了一次用工

需求调查，调查结果显示：我区企业用工总体环境

较好，从业人员流动率较低，用工需求总量较大，并呈逐年增长

趋势；但用工需求与劳动力供给存在结构性失衡，企业用工难问题日

益突显，就业压力持续加大，就业形势复杂，存在招工、求职“两头

难”现象。

一、基本情况

本次调查采用重点调查方法，重点调查单位为全区境内第二、第

三产业的工商企业（不含行政机关和社会团体）、产业活动单位和规

模个体户（年营业收入在200万以上的个体户）。共抽取重点调查单

位7873家，进行入户调查，收回有效调查问卷7870份。

被调查的**户企业，企业法人单位**家，占总数的78％；产业活

动单位—企业法人单位分支机构1245家，占总数的16％；规模个体

户**家，占总数的6％。

企业类别比例所涉及的行业有

1、工业；

2、建筑业；

3、交通运输、仓储和邮政业；

4、批发和零售业；

5、住宿和餐饮业；

6、房地产业；

7、金融保险证券业；

8、现代服务业。其中工业有441家，占总数的6％；建筑业220

家，占总数的3％；交通运输、仓储和邮政业350家，占总数的4％；

批发和零售业有**家，占总数的15％；住宿和餐饮业有393家，占总

数的5％；房地产业有302家，占总数的4％；金融保险证券业有270

家，占总数的3％；现代服务业有**家，占总数的60％。

行业比例图被调查的**户企业，从业人员共**万人，规模最小的2

人，最大的5500，上年度离职人数2.9万人，从业人员流动率9.6%。

其中，批发和零售业就业人员为**人，占总人数的12％；现代服务业

就业人员为**人，占总数的62.9％。

被调查企业预计**年用工需求4万人，其中现代服务业占67％；

批发和零售业占10％。

万人，用工需求率为12%。从**年需招用人员职业（工种）要求

来看，用工需求人数集中在一些重点职业（工种），主要为第二产业

中劳动力密集型企业和第三产业中传统服务业企业，其中现代服务业

和批发零售业需求尤为凸显，分别为23730人和2541人，占全区企

业需求的77%。

（二）岗位薪酬在不断提高

调查结果显示，企业拟定**年新招用员工平均月薪为2758元，其

中在3000元以上的占到45.8%，2500-3000元占**%，2000-2500

元占7.2%，1500-2000元占26.7%，1500元以下占14.9%。**年较

**年月薪有所提升，且出现了很多高薪职位，有48.8%企业在2500元

以下，有**%企业在2500元以上。可见，**年很多企业都在积极提高

薪酬，招揽各地英才。

（三）企业普遍出现“招工难”

目前急需招聘的企业存在用工缺口的工种主要集中在销售、服务、

业务、技术型、普工等相对灵活型就业人员，尤其是技能人才缺口较

大，而高级技工更是成为人才市场的香馍馍。而像管理人员、行政人

员、项目经理、文员、IT人员、司机、医护人员等需求量相对较小，

从几人到几十人不等。

调查结果显示，集中在劳动力密集型企业和传统服务业企业所需

的服务员、普工、技术人员、高级技工、业务员、销售员等行业，求

职人员越来越少，招聘的难度越来越大，有的企业甚至一年四季都在

招聘服务员、普工、技工等。

三、原因分析

(一)外来务工人员总量在减少。对于服务员、普工、技工等求职人

员，他们主要来自于进城务工的农村户籍人员。随着市、县、镇、乡

各级政府的大力发展经济，不断的招商引资，引进了大量的外资或合

资企业办厂，提供了大量的就业机会。从劳动力的就业成本看，一方

面农村劳动力外出务工的机会成本大幅度提高，这主要出于农村收入

增长速度高于城