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五一劳动节学习法律法规知识答题题库

一、劳动法

Is根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得过（B）。

A.3个月

B、6个月

C.12个月

D.24个月

2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将（B）列为竞业

限制人员。

A.中层管理人员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

D.企业老板

3、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者

已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（C）。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

4、2018年5月1日，习近平总书记在给中国劳动关系学院劳模本

科班学员回信中强调(A)(B)(C)(D),同时向他们并向

全国所有劳动模范、向全国广大劳动者致以节日的问候。

A、劳动最光荣B、劳动最崇高

C、劳动最伟大D、劳动最美丽

5、.根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下(A)条款不是劳动

合同的必备条款。

A.试用期

B•工作内容和工作地点

C.用人单位的法定代表人或者主要负责人

6、基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一

个年度内直接支付给本单位全部职工的(D)。

A、计时工资总额B、计件工资总额

C、基本工资总额D、劳动报酬总额

7、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为(B)o

A、15天B、一年C、3个月D、二年

8、受《工伤保险条例》保护的职工是指(C)0

A.正式职工B、临时工、农民工C、各类企业全部职工

9、职工因醉酒导致伤亡的，(B)工伤或者视同工伤。

A.认定为B、不得认定为C、视同

10、劳动保障行政部门应在受理工伤认定(A)日内做出工伤认定

决定。

As60B、30C、20Ds90

11.工伤职工达到退休年龄并办理手续后,(C)伤残津贴,享受

基本养老保险待遇。

A、继续享受B、部分享受C、停发

12、劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇/

劳动合同(B)。

A、解除B、终止C、撤销D、消亡

13、根据《劳动合同法》的规定,行业性、区域性集体合同对(A)

用人单位和劳动者具有约束力O

A、当地本行业、本区域B、夕卜地本行业、本区域

C、当地本行业、其他区域

14.失业保险社会化发放工作必须指定(A)代为发放。

A、一家国有商业银行B、多家国有商业银行

C、银行D、一家银行、也包括其他金融银行

15.订立劳动合同双方应遵循(C)协商一致,诚实信用原则协商

确定。

A、合理、公平、自愿

B、合法、公正、平等自愿

C、合法、公平、平等自愿

16、用人单位自用工之日起满(C)不与劳动者订立书面劳动合同

的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、1个月B、6个月C、1年D、10年

17、劳动者就业的通行证是(C)0

A、再就业优惠证B、农村劳动力求职登记证明C、职业资格证书

18、劳动法的首要原则是(A)。

A.保障劳动者的劳动权B.物质帮助权

C.报酬权限D.休息休假权

19、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由(D)或者人

民法院确认。

A、劳动行政部门B、劳动监察机构

C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机

构

20、《中华人民共和国劳动法》是(A)年开始实施的。

A、1995年B、1990年C、1997年D、1993年

二、民