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其次部分专题一第4讲
A
(2024·重庆市南开中学高三模拟预料)
Isloyaltyintheworkplacedead?
Justrecently,LyndaGratton,aworkplaceexpert,proclaimedthatitwas.InTheFinancialTimes,shesaidthatithadbeen“killedoffthrough__1__contracts,outsourcing,automationandmultiplecareers.”
It?ssadifthisgoodvirtueisnowoutofplaceinthebusinessworld.Butthesituationmaybemore__2__.Dependingonhowyou__3__it,loyaltymaynotbedead,butisjustplayingoutdifferently.
Fiftyyearsago,anemployeecouldstayatthesamecompanyfordecades,saidTammyErickson,anauthorandwork-forceconsultant.Manywere__4__longtimeemploymentalongwithhealthcareandapension.
Nowmanycompaniescannotorwillnotholduptheirendofthebargain,sowhyshouldtheemployeesholduptheirs?Giventheopportunity,they?lltaketheirskillsandtheirportableretirementaccountselsewhere.Thesedays,Ms.Grattonwrites,__5__ismoreimportantthanloyalty:“Loyaltyisaboutthefuture—trustisaboutthepresent.”
Ms.Ericksonsaysthatthequidproquo(交换物,酬劳)ofmodernemploymentismorelikelytobe:AslongasIworkforyou,Ipromisetohavetherelevantskillsand__6__fullyinmywork;inreturnyou?llpayme__7__,butIdon?texpectyoutocareformewhenI?m110.
Forsomebabyboomers,this__8__hasbeenhardtoaccept.Manystartedtheircareers__9__thattheywouldberewardedbasedontenure(任职).Alongtimeemployeewhoisalsoproductiveandmotivatedisofenormousvalue,saidCathyBenko,chieftalentofficeratDeloitte.Ontheotherhand,shesaid,“Youcanbewithacompanyalongtimeandnotbehighlycommitted.”
Ms.Benkohasseenhercompanyshiftits__10__toemployees?levelofengagement—or“thelevelatwhichpeoplearemotivatedtodelivertheirbestwork”—ratherthanlengthoftenure.Thentherearetheeffectsoftherecentrecession.Manypeople—iftheyhaven?tbeen__11__—havestayedinjobsbecausetheyfeeltheyhavenochoice.Emp
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