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全新员工敬业承诺与发展协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

通讯地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并承诺在甲方工作期间遵守双方约定的条款，为明确双方的权利与义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。

第一条敬业承诺

1.1乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、职业道德等。

1.2乙方承诺，在甲方工作期间，不得在任何时间、任何地点、以任何方式从事与甲方业务相竞争的工作。

1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，努力提高自身的业务能力和职业素养。

第二条发展与晋升

2.1甲方应根据乙方的实际表现和能力，为乙方提供公平、公正的职业发展机会。

2.2乙方同意甲方对其实行定期的工作评估，并根据评估结果调整乙方的工作岗位、薪酬待遇等。

2.3甲方应关心乙方的职业发展规划，为乙方提供必要的职业指导和建议。

第三条薪酬福利

3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付劳动报酬。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。

第四条保密协议

4.1乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第五条违约责任

5.1双方违反本协议的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。

5.2本协议的解除、终止或无效，不影响双方其他责任的承担。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方规章制度复印件

5.甲方保密制度复印件

7.乙方职业发展规划报告

二、违约行为及认定：

1.乙方在甲方工作期间从事与甲方业务相竞争的工作，认定为违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，认定为违约行为。

3.乙方未按照甲方规定参加培训、考核等活动，认定为违约行为。

4.甲方未按照约定支付乙方薪酬、福利等，认定为违约行为。

5.甲方未为乙方提供公平、公正的职业发展机会，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.敬业承诺：乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、职业道德等。

2.发展与晋升：甲方应根据乙方的实际表现和能力，为乙方提供公平、公正的职业发展机会。

3.薪酬福利：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付劳动报酬。

4.保密协议：乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

5.违约行为：违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作表现优秀，甲方未提供晋升机会：

解决办法：甲方应根据乙方的实际表现和能力，为乙方提供公平、公正的职业发展机会。

2.乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方未按照约定支付乙方薪酬：

解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付劳动报酬。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

2.乙方在甲方工作期间，遵守双方约定的条款。

3.甲方为乙方提供职业发展机会和职业指导。

4.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密。

5.甲方为乙方提供薪酬福利和劳动保护。