2023浙江泰隆商业股份有限公司产品经理（总行信贷业务系统）招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

2023浙江泰隆商业股份有限公司产品经理（总行信贷业务系统）招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2023浙江泰隆商业股份有限公司产品经理（总行信贷业务系统）招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、单项选择题(共60题)

1、

团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。

??根据以上定义，下列属于团队精神的是______。

A.忠诚、投入、志趣相投、相互吸引

B.有凝聚力和为团队利益牺牲的愿望

C.高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质

D.将每个成员“粘”在一起的“胶”

解析：

参考答案：C

[解析]分析定义可知，要归类于“团队精

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都蝴蝶飞飞科技有限公司

IP属地辽宁

更多 >