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2024版物流运输公司员工劳务派遣合同
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（接收单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
丙方（员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因人力资源配置的需要，丙方愿意接受甲方派遣至乙方工作，甲乙丙三方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、派遣岗位和派遣期限
1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。
2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员的条件和待遇
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；
（2）身体健康，符合从事派遣岗位的身体条件；
（3）具备从事派遣岗位所需的专业技能和知识；
（4）无犯罪记录，遵守国家法律法规。
2.丙方在派遣期间的待遇：
（1）工资待遇：丙方在乙方的工作收入，由乙方按照其薪酬体系进行支付，甲方负责代为扣除甲方应负担的社会保险和公积金等费用。
（2）福利待遇：丙方在乙方享受与乙方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
（3）工作时间：丙方在乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应确保丙方享受法定的休息日和节假日。
三、派遣人员的管理和考核
1.丙方在派遣期间，接受乙方的管理和考核，遵守乙方的规章制度和工作要求。
2.乙方应根据丙方的工作表现和业务能力，给予合理的晋升和薪酬调整机会。
3.丙方在工作中发生的问题，由甲方负责协调解决。甲方应积极协助乙方对丙方进行管理和考核。
四、派遣期满后的处理
2.派遣期满后，如乙方不再需要丙方的工作，甲方应按照乙方的要求，安排丙方的工作调动或解除劳动合同。
五、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
2.甲方未按照约定提供丙方的工作，或乙方向丙方提供的工作条件不符合约定，甲方应承担相应的违约责任。
六、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.派遣岗位和派遣期限的调整
甲方根据业务发展需要，有权调整丙方派遣至乙方的岗位和派遣期限。调整前，甲方应与乙方充分沟通，并提前至少30天通知乙方。
2.丙方的培训和考核
甲方应根据乙方的需求，对丙方进行必要的业务培训和技能提升。同时，甲方应定期对丙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的晋升和薪酬调整机会。
3.丙方的社会保险和公积金
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险和公积金。若乙方可为丙方提供更为优惠的社会保险和公积金方案，甲方应予以考虑并可根据实际情况进行调整。
4.丙方的福利和待遇
甲方应确保丙方在派遣期间享受法定的休息日和节假日。甲方可根据实际情况，为丙方提供一定的福利和待遇，如免费培训、职业发展规划等。
5.丙方的劳动争议处理
丙方在派遣期间发生的劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方应积极协助乙方和丙方解决劳动争议。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.丙方的岗位职责和工作要求
乙方应明确丙方的岗位职责和工作要求，并为丙方提供必要的工作指导和培训。同时，乙方应对丙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果给予相应的晋升和薪酬调整机会。
2.丙方的工资和待遇
乙方应按照其薪酬体系，为丙方支付合理的工资和待遇。乙方应对丙方的工资进行定期调整，以保证丙方的收入与工作表现和市场行情相匹配。
3.丙方的工作环境和条件
乙方应确保丙方在工作过程中享有安全、健康的工作环境和条件。乙方应对工作场所进行定期检查，及时消除安全隐患，确保丙方的人身安全。
4.丙方的劳动争议处理
丙方在派遣期间发生的劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。乙方应积极协助甲方和丙方解决劳动争议。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1.第三方中介的选择和
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