2024幼儿园幼儿教师聘用合同.docx

2024幼儿园幼儿教师聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用教师）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的幼儿园，乙方愿意担任甲方的幼儿教师，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。

第一条聘用岗位

1.1乙方担任甲方的幼儿教师，负责幼儿的教育、教学和管理等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，不断提高教育教学质量。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2除非一方提前终止本合同，否则双方应继续履行本合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方按时足额支付工资、加班费、奖金等劳动报酬。

3.2乙方享受国家规定的带薪休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不迟到、早退。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动环境。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。

第六条保密条款

6.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、教案等资料予以保密。

6.2乙方在合同终止后仍应继续承担保密义务，未经甲方同意不得向第三方披露。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用教师）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方权利和义务

1.2甲方对乙方的管理

甲方有权制定和完善乙方的岗位职责、工作流程和教学规范，乙方应严格遵守。甲方有权对乙方进行培训和考核，提高乙方的教育教学能力。甲方还有权对乙方的工作进行评估和反馈，促进乙方的工作改进。

1.3甲方对乙方的激励和惩罚

甲方可以根据乙方的教育教学表现，给予一定的奖励和晋升机会。同时，甲方也有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等，以维护甲方的合法权益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方的权利和义务

乙方有权获得按时足额的工资、加班费、奖金等劳动报酬。乙方有权享受国家规定的带薪休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。乙方还有权对甲方的工作环境和工作条件提出合理建议和投诉。

2.2乙方的教育教学职责

乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，不断提高教育教学质量。乙方有权参与教育教学改革和创新，提出合理化建议。乙方还有义务参与甲方组织的培训和考核，提高自身的教育教学能力。

2.3乙方的保密义务

乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、教案等资料予以保密。乙方在合同终止后仍应继续承担保密义务，未经甲方同意不得向第三方披露。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的角色和责任

第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务，提供相关服务和支持。第三方中介应保持中立，公正公平地处理甲乙双方的事务。

3.2第三方中介的服务费用

第三方中介有权根据服务的性质和范围，向甲乙双方收取合理的服务费用。甲乙双方应按照约定及时支付服务费用，确保中介服务的顺利进行。

3.3第三方中介的责任和义务

第三方中介应按照合同约定，为甲乙双方提供真实、准确、完整的信息和数据。第三方中介应妥善保管甲乙双方提供的资料，不得泄露给无关第三方。第三方中介还应承担因自身原因导致合同违约的责任。

一、附件列表：

1.幼儿教师聘用合同范本

2.幼儿园教学计划范本

3.幼儿园教师岗位职责范本

4.幼儿园教师考核标准范本

5.幼儿园教师培训计划范本

6.幼儿园教师保密协议范本

7.幼儿园教师奖励与惩罚制度范本

8.幼儿园教师社会保险及福利待遇范本

9.幼儿园教师劳动合同解除与终止范本

10.幼儿园教师争议解决办法范本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境和工