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物业公司员工劳动合同2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
住址：__________
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同。
1.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方物业管理公司从事__________岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。
第三条劳动时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
3.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额及支付方式见附件《工资表》。
4.2甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按国家和地方规定执行。
5.2甲方为乙方提供__________等福利待遇，具体规定见甲方规章制度。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
6.2甲方应关心乙方职业健康，定期为乙方进行健康检查。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
7.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
附件：《工资表》、《甲方规章制度》等。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。
说明：甲方根据公司发展需要，有权对乙方的岗位和工作内容进行调整。调整前，甲方应提前通知乙方，并尽量保证乙方的权益不受影响。
1.2甲方有权根据公司规章制度和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核。
说明：甲方通过绩效考核，对乙方的各项工作进行评估，以保证公司的工作质量和效率。考核结果将作为乙方工资、奖金及晋升等方面的依据。
1.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供劳动保护设施和劳动保护用品。
说明：甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，如安全帽、防护手套等。
1.4甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但需符合法律法规和本合同规定的条件。
说明：甲方在合同期内解除或终止劳动合同，应遵循相关法律法规和本合同的规定，保障乙方的合法权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方有权根据个人发展需要，提出与甲方协商解除或终止劳动合同。
说明：乙方在满足合同约定条件下，有权提出解除或终止劳动合同。乙方提前解除劳动合同，应按照甲方规定支付违约金。
2.2乙方有权根据国家法律法规，享受相应的休假待遇。
说明：乙方在合同期内，有权依法享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
2.3乙方应确保在合同期内，不再与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。
说明：乙方在合同期内，应专注于在甲方的工作，不再与其他用人单位建立劳动关系。如乙方违反此规定，对甲方造成严重影响，甲方有权解除或终止劳动合同。
2.4乙方应如实向甲方提供个人信息，并确保信息的真实性。
说明：乙方在签订劳动合同时，应如实提供个人信息，如身份证号码、联系电话等。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除或终止劳动合同。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
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