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云南大学研究生定向就业合同4篇

篇1

云南大学研究生定向就业合同

一、为规范云南大学研究生的定向就业工作，加强学校与研究生的权利和义务管理，制定本合同。

二、定向就业是指学校与研究生签订合同，按照学校和用人单位的要求，进行就业指导和培训，帮助研究生顺利融入工作岗位，完成学校规定的服务年限，实现人才与用人单位的有效对接。

三、本合同双方为云南大学和研究生，具体内容如下：

（一）云南大学作为合同的签约单位，负责为研究生提供就业指导和培训服务，协助研究生顺利就业，制定个人职业发展计划，培养研究生的实际工作能力。

（二）研究生作为合同的签约单位，需按照学校的要求完成学业，并顺利通过学位论文答辩，按照学校指定的岗位要求，签约用人单位，履行服务年限，完成就业指导和培训计划。

四、研究生就业服务内容包括但不限于以下几个方面：

（一）定向就业指导：向研究生提供就业分析报告，指导研究生了解行业发展趋势和就业前景，帮助研究生了解用人单位的要求，提高就业竞争力。

（二）就业培训：提供职业规划、求职技巧、面试技巧等方面的培训，帮助研究生提升职业素养，增强就业能力。

（三）就业信息发布：及时发布用人单位的招聘信息，帮助研究生了解市场动态，为研究生提供全面的就业信息。

（四）就业跟踪服务：提供就业跟踪服务，了解研究生的就业情况，解答研究生在就业过程中遇到的问题，协助研究生解决就业困扰。

五、研究生定向就业期限为学业完成后，服务期限为一定的年限，具体期限由研究生与用人单位协商确定，最长不超过五年。

六、研究生如需终止合同，需提前向云南大学提交书面申请，并说明终止的原因。经云南大学同意，方可解除合同。未经同意私自解除合同的，需承担违约责任。

七、本合同为正式合同，双方需严格履行合同内容，如有违反合同规定的行为，将依法追究相应法律责任。

八、本合同自双方签字盖章后生效，使用电子签名或电子印章的，具有同等法律效力。

九、其他约定事项，双方可根据实际情况进行协商确定。

以上为云南大学研究生定向就业合同的内容，希望双方能够认真履行合同，共同努力，实现双赢的发展目标。感谢各位的理解和支持！愿我们能共同努力，为学校和社会做出更大的贡献。

篇2

云南大学研究生定向就业合同

一、合同目的

为了促进云南大学研究生毕业生与用人单位对接，提高毕业生就业率和就业质量，制定本合同。

二、合同主体

云南大学作为合同签订方，与研究生签订本就业合同；用人单位作为接收研究生的合同签订方，与研究生签订本就业合同。

三、合同内容

1.研究生就业指导

云南大学研究生院将通过开展就业指导和职业培训，帮助研究生提升就业竞争力。同时，研究生应积极参与学校举办的就业相关活动，如招聘会、职业讲座等。

2.就业保障

云南大学将为研究生提供优质的就业资源，并积极协调用人单位与研究生对接。同时，研究生应严格遵守学校相关就业规定，如参加双选会、提交求职材料等。

3.就业岗位确认

研究生在确定就业意向后，应与用人单位签订就业协议，并向学校提交相关材料。学校将为研究生提供必要的证明材料，并协助办理相关手续。

4.定向就业协议

研究生须与用人单位签订定向就业协议，明确双方权利和义务。用人单位应为研究生提供合理的薪酬和福利待遇，保障研究生的权益和安全。

5.就业期限

研究生在用人单位工作期限不得少于两年。若提前解除就业协议，研究生需向学校提出书面解释并承担相应责任。

6.就业动态跟踪

学校将持续跟踪研究生的就业情况，了解用人单位对研究生的评价和帮助，提供必要的支持和服务。

7.未来发展规划

学校将为研究生提供职业发展规划和指导，鼓励研究生在工作中不断提升自我，开拓创新。

四、合同变更与终止

1.若研究生因特殊原因需变更就业单位，须提前向学校申请并得到学校批准。

2.若用人单位出现违法违规行为或严重损害研究生权益的情况，学校有权终止与该用人单位的合作关系，并协助研究生解决问题。

3.若研究生在就业过程中出现严重违纪违法行为，学校有权终止与其的合作关系，并追究其法律责任。

五、其他事项

1.学校将定期召开研究生就业相关会议，及时反馈就业信息并解决可能出现的问题。

2.研究生应保持通讯畅通，及时回复学校和用人单位的信息，确保就业流程顺利进行。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至研究生从用人单位离职之日止。

六、合同解释与争议解决

1.本合同如有争议，双方均应友好协商解决。若无法达成一致意见，可向当地人民法院寻求解决。

2.本合同最终解释