建筑施工企业安全风险辨识分级管控清单(安全管理).docxVIP

建筑施工企业安全风险辨识分级管控清单(安全管理).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

建筑施工企业安全风险辨识分级管控清单(安全管理)

序号

场所/环节/部位

存在风险

可能导致的事故类型

风险分级/

风险标识

主要防范措施

责任部门/

责任人

1

安全管理机构

1.超过30人的高危行业未配备专职安全管理机构。

2.30人以下的高危行业未配备专职或兼职安全管理人员。

-

一般

1.设置专职的安全管理机构。

2.配备相应的安全管理人员。

主要负责人、工程管理部部长

2

主要负责人证件

1.主要负责人和安全管理人员未参加相关培训并取得相关证件。

2.每年未参加一次复训。

-

一般

1.定期参加安全培训,并取证。

2.定期检查复训。

主要负责人、工程管理部部长

3

特种作业人员证件

1.特种作业人员未参加相关培训并取得相关证件。

2.每三年未参加一次复训。

触电

高处坠落等

一般

1.定期参加安全培训,并取证。

2.定期检查复训。

主要负责人、工程管理部部长

4

安全生产责任制

1.企业未建立健全安全生产责任制。

2.企业未严格按安全生产责任制的要求落实相关职责。

3.当国家有新的要求时,未及时修订安全生产责任制。

4.安全生产责任制每三年未修订一次。

5.企业每年未对安全生产责任制的落实情况进行考核。

机械伤害、触电、火灾等

一般

1.按相关法律法规建立健全企业的安全生产责任制。

2.年终对安全生产责任制落实情况进行检查、考核、奖惩。

3.定期修订安全生产责任制。

主要负责人、工程管理部部长

5

安全管理制度

1.企业未建立健全完善的安全管理制度。

2.企业未严格落实安全管理制度的相关要求。

3.当国家有新的要求时,未及时修订安全生产管理制度。

4.安全管理制度每三年未修订一次。

5.企业未对安全管理制度的落实情况进行考核。

机械伤害、触电、火灾等

一般

1.按相关法律法规建立健全企业的安全管理制度。

2.年终对安全生产管理制度落实情况进行检查、考核、奖惩。

3.定期修订安全生产管理制度。

主要负责人、工程管理部部长

6

安全操作规程

1.企业未建立健全岗位安全操作规程。

2.作业过程中未严格按安全操作规程的要求进行操作。

3.当国家有新的要求时,未及时修订安全操作规程。

4.安全操作规程每三年未修订一次。

5.企业未对安全操作规程落实情况进行监督检查、考核,防止三违。

机械伤害、触电、火灾等

一般

1.按相关法律法规建立健全企业的安全操作规程。

2.年终对安全生产操作规程落实情况进行检查、考核、奖惩。

3.定期修订安全生产操作规程。

主要负责人、工程管理部部长

7

员工安全教育培训

1.未参加三级安全教育培训后方可上岗,三级教育培训的时间少于72学时。

2.每年未参加单位的安全培训,每年再培训的时间不得少于20学时。

机械伤害、触电、火灾等

一般

1.新入职员工参加教育培训,合格后上岗。

2.每年按培训计划参加培训,并考核合格。

主要负责人、工程管理部部长

8

培训管理

1.企业未每年制定教育培训计划。

2.企业未按培训计划进行培训,无法按培训计划培训的应及时再培训。

3.企业未有相应的安全培训记录(签到表、考核记录等)。

4.企业未为每个员工建立安全教育培训档案。

5.安全教育培训档案的内容未满足XX省的有关要求。

--

一般

1.每年制定安全培训计划。

2.按培训计划实施,有变动时,及时变更。

3.为员工建立安全教育培训档案。

4.档案内容依据XX省的有关规定落实。

5.对员工进行相应的培训考核并保存相应的记录。

主要负责人、工程管理部部长

9

安全投入

1.企业应制定安全投入计划。

2.企业每年应按计划进行投入。

3.企业应建立完善的安全投入台账。

机械伤害、触电、火灾等

一般

1.每年制定相应的安全投入计划。

2.根据计划投入,若有变化,及时变更。

3.建立完善的安全投入。

主要负责人、工程管理部部长

10

法律法规识别

1.企业未定期或不定期的对适用的法律法规及其他要求进行识别。

2.企业未定期对适用的法律法规及其他要求进行评价。

3.企业未根据评价结果对企业进行整改。

--

一般

1.由专门的人员定期对法律法规及其他要求进行识别。

2.识别后,定期进行评价。

3.根据评价结果进行整改。

主要负责人、工程管理部部长

11

隐患排查治理

1.企业未建立隐患排查制度。

2.企业未制定隐患排查计划。

3.企业未按计划对隐患进行排查。

4.排查出来的隐患应制定相应的治理方案或措施。

5.制定的方案或措施应符合五定原则。

6.企业应对排查出的隐患进行验证。

7.企业应建立完善的隐患治理台账。

8.隐患排查出的重大隐患应向当地主管部门报告并采取措施予以解决。

机械伤害、触电、火灾等

一般

1.建立了隐患排查制度。

2.每年制定相应的隐患排查。

3.定期进行相应的隐患排查。

4.根据排查的内容制定相应的方案。

5.按

文档评论(0)

zsw5674 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档