人力外包合同范本通用(2024版).docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（外包服务公司）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方在业务发展过程中，存在一定的人力资源需求，为降低人力成本、提高工作效率，甲方拟将部分非核心业务的人力资源外包给乙方，乙方具备为甲方提供人力资源外包服务的资质和能力。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方将部分业务外包给乙方的事宜达成如下协议：

一、外包业务范围

1.1甲方将__________业务的外包给乙方，具体包括但不限于：__________。

1.2乙方根据甲方的要求，提供相应的人力资源服务，包括但不限于：__________。

二、人员配备与培训

2.1乙方应根据甲方的需求，配备足够数量的专业人员，并保证所配备的人员具备相应的技能和资质。

2.2乙方应对所配备的人员进行必要的培训，确保其了解甲方的业务流程、规章制度及工作要求。

2.3乙方应确保所配备的人员遵守甲方的规章制度，不得有违反甲方利益的行为。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约__________年。

四、服务费用

4.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币__________元整（大写：__________元整），按照双方约定的付款方式进行支付。

4.2甲方应按照本合同约定的时间、方式支付服务费用，逾期支付的，应按照逾期部分的服务费用__________%支付违约金。

五、保密条款

5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的__________%。

6.2乙方未能按照甲方要求完成服务任务的，甲方有权要求乙方在规定时间内补足服务，乙方未能在规定时间内补足服务的，甲方有权解除本合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（外包服务公司）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方指定任务：甲方有权根据业务需求，指定乙方需完成的具体任务，包括但不限于：人员配备、培训、任务完成标准等。

1.2甲方监督权：甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合甲方的要求。

1.3甲方调整权：甲方有权根据业务发展需要，调整乙方需完成的具体任务，乙方应根据甲方的调整及时调整服务内容。

1.4甲方解除合同权：甲方有权在合同履行过程中，解除本合同，但应提前通知乙方，并支付乙方因此产生的合理费用。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方服务质量保障：乙方应确保提供的服务质量符合甲方的要求，如因乙方原因导致服务质量不符合甲方要求的，乙方应承担相应的违约责任。

2.2乙方保密义务：乙方应对在合同履行过程中所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以严格保密，如乙方违反保密义务的，应承担违约责任。

2.3乙方人员管理：乙方应加强对配备人员的管理，确保其遵守甲方的规章制度，不得有违反甲方利益的行为。

2.4乙方调整权：乙方有权根据实际情况，调整人员配备和服务内容，但应提前通知甲方。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方签订合同，并提供合同履行过程中的咨询服务。

3.2第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中所获悉的甲方、乙方商业秘密、技术秘密等予以严格保密，如违反保密义务的，应承担违约责任。

3.3第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行其职责，导致甲方、乙方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。

3.4第三方中介的解除合同权：甲方、乙方均有权在合同履行过程中，解除与第三方中介的合同，但应提前通知第三方中介，并支付其因此产生的合理费用。

一、附件列表：

1.人员配备清单

2.培训计划

3.任务完成标准

4.服务质量评估表

5.保密协议

6.人员管理规范

7.业务流程图

8.规章制度

9.付款凭证