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大学生职业发展与就业指导Ⅱ（题目+答案）

单选题（红色划线部分为题目答案）

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

竞业限制的人员限于用人单位的负有保密义务的人员、高级技术人员、高级管理人员。

用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位。

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

根据《劳动合同法》规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付几倍的工资？两倍

用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系建立的时间是用工之日。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

农村教师特岗计划的聘期为3年。

下面哪个是就业盲从心理的调适方法：调整自我心态，调整求职策略。