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一绪论随着全球经济形势的恶化，制造业行业的压力增大为了应对这一挑战，中国的制造业企业进行了转型升级，然而随之而来的是订单量快速下降的情况为了应对这一局面，中国制造业企业正在进行基层员工招聘的研究，试图通过招聘解决当前的问题二理论基础基层员工招聘是企业实施人才战略的关键环节该研究的重点在于从以下几个方面探讨基层员工招聘的意义1基层员工招聘的作用它能够吸引并留住关键人才，提升企业的竞争力2基层员工招聘的程序包括招聘计划的制定招聘计划的实施和招聘结果的评估
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M公司基层员工招聘的研究
摘要
随着经济发展与市场竞争的加剧，企业对于人才的需求与重视，使人力资源管理成为企业战略发展极其重要的核心因素。而企业所需的各类人才都是通过招聘工作来完成的，因此，招聘对于企业战略的实现是非常重要的。公司或有大量基层人员需求的企业在招聘基层人员的过程中都
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