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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方管理人员的事宜,达成如下协议:
第一条岗位及工作内容
1.1乙方担任甲方的__________(岗位名称),负责__________(工作内容)。
1.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。
第二条合同期限
2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前__________个月书面协商,并签订新的劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币__________元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等),按月支付。
3.2乙方享受按照国家规定和甲方制定的制度执行的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时,每日工作时间不得超过__________小时。
4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
第五条保密义务
5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。
5.2乙方不得泄露甲方的客户信息、合同内容等涉及甲方利益的信息。
5.3乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
第六条解除和终止合同的条件
6.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________个月书面通知甲方,并按甲方规定办理相关手续。
6.3乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律,或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除劳动合同。
6.4乙方因病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的,甲方有权解除劳动合同。
6.5甲方因客观原因依法进行经济性裁员,乙方在裁员名单内的,甲方有权解除劳动合同。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
7.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的,乙方有权要求甲方改正,并有权解除劳动合同。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商,并签订补充协议。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
法定代表人(签名):__________日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方主导附加条款一:岗位调整
说明:甲方根据企业经营需要,有权调整乙方的岗位和工作内容。调整前,甲方应与乙方进行充分沟通,并确保乙方的工资待遇不低于同类岗位水平。
2.甲方主导附加条款二:培训和学习
说明:甲方应提供乙方必要的培训和学习机会,以提升乙方的工作能力和综合素质。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,不得无故缺席。
3.甲方主导附加条款三:加班及加班费
说明:甲方根据生产经营需要,安排乙方加班的,应按照国家规定支付加班费。乙方有权拒绝非法加班。
4.甲方主导附加条款四:出差待遇
说明:甲方安排乙方出差的,应给予乙方合理的出差待遇,包括交通、住宿、餐饮等费用。具体待遇标准按甲方相关规定执行。
5.甲方主导附加条款五:知识产权归属
说明:乙方在职期间所创作的知识产权成果,包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等,除法律法规规定属于乙方个人所有的以外,均归甲方所有。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方主导附加条款一:竞业限制
说明:乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体从事相同或者类似的工作,也不得自己开业经营与甲方业务同类的工作。
2.乙方主导附加条款二:兼职
说明:乙方在甲方工作期间,未经甲方同意,不得在其他单位兼职。如有特殊情况需兼职,应向甲方申请,经甲方批准后方可兼职。
3.乙方主导附加条款三:保密期限延长
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