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浅析江铃汽车股份有限公司知识型员工流失的原因及对策
摘要
目前,中国的人口状况正在逐渐老龄化。企业招工困难的问题日益凸显。与此同时同,汽车行业成本在不断地上升,技术储备有限。同时随着互联网+的时代到来,制造业企业面临着更加激烈的人才竞争。员工是企业存在的必要条件,如今企业的首要问题是怎样才能把员工的流失率和人力资源成本降低。
通过问卷调查等方法对员工流失的原因进行分析,结合江铃汽车股份公司的实际情况,有条理针对性地提出降低员工流失率的建议。以此来应对员工流失率过高,有针对性完整地提出建议和对策。了解员工的需求,
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