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人力资源管理考试试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心目标是（）

A.提高员工满意度

B.降低人力成本

C.提升组织绩效

D.增强员工忠诚度

2.下列哪项不是人力资源规划的内容？（）

A.人员招聘

B.培训与发展

C.员工福利

D.工作分析

3.在组织中，绩效管理的主要作用是（）

A.确定员工工资

B.提供晋升依据

C.促进员工发展

D.以上都是

4.劳动关系管理中，解决劳动争议的首要步骤是（）

A.协商解决

B.劳动仲裁

C.法院诉讼

D.内部调解

5.人力资源信息系统（HRIS）的主要功能不包括（）

A.存储员工信息

B.辅助决策制定

C.管理员工绩效

D.提供客户服务

6.招聘过程中，哪种类型的面试更多地关注候选人的个人特质和性格？

（）

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.