工资集体协商协议模板3篇.docxVIP

工资集体协商协议模板3篇

篇1

工资集体协商协议模板

甲方（单位）：_________

乙方（职工代表）：_________

为了维护职工的合法权益，保障单位正常运转，根据国家有关法律法规和政策规定，甲、乙双方在平等自愿和协商一致的基础上，签订本协议。

一、调整范围

本协议适用于甲方单位的全体职工，包括在岗职工、离退休职工和因工致残职工等。

二、基本工资标准

甲方单位将职工的基本工资标准定为（具体数字），自（日期）起执行。基本工资标准调整后的工资将不影响职工享有的其他福利待遇。

三、绩效奖金

为了激励职工的工作热情，提高工作积极性和效率，甲方单位将根据职工的工作表现和业绩情况，设定相应的绩效奖金标准。具体标准如下：

1.优秀表现：绩效奖金为基本工资的200%；

2.良好表现：绩效奖金为基本工资的150%；

3.一般表现：绩效奖金为基本工资的100%；

4.差不多表现：绩效奖金为基本工资的50%；

5.不达标表现：绩效奖金未能达到基本工资的50%。

四、工资支付标准

1.甲方单位将按月向职工支付工资，工资支付日期为每月（具体日期）。如果遇到节假日等情况，一律顺延至节假日后的第一个工作日支付。

2.职工的工资将以银行转账的形式支付至职工指定的银行账户。

五、加班工资

甲方单位将根据国家有关规定，对职工的加班工资进行严格支付，具体标准为加班工资按照日薪的1.5倍计算。

六、其他福利待遇

1.甲方单位将为职工购买社会保险和住房公积金，保障职工的基本权益；

2.职工还享有带薪年假、病假、婚假、产假等各项法定假期和福利待遇；

3.职工在工作中发生意外或工伤时，甲方单位将按照国家规定给予相应的帮助和赔偿。

七、协议变更和解决纠纷

1.本协议如需变更，必须经甲、乙双方协商一致后进行，并须及时书面通知对方；

2.凡因协议引起的或与本协议有关的争议，双方应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

以上是甲乙双方签署的工资集体协商协议模板，为了确保双方权益，请认真遵守协议内容并严格执行。特此协议，生效即日起。

甲方单位：_________（盖章）

乙方职工代表：_________（签字）

日期：_________

篇2

工资集体协商协议模板

一、总则

为维护员工的合法权益，促进企业和员工之间的和谐关系，根据国家有关劳动法律法规，制定本工资集体协商协议模板。

二、协商程序

1.在协商前，各方要明确协商的对象、范围以及协商的具体目的。

2.协商应当在平等自愿的基础上进行，各方应当尊重对方的意见，并寻求达成一致意见。

3.协商应当通过协商代表或代表团代表各自利益团体参加。

三、协商内容

1.工资调整的依据、标准和程序；

2.工资调整的具体数额和发放方式；

3.工资支付的时间和地点；

4.工资调整后可能产生的其他问题，如税收、社保等；

5.其他双方认为需要协商的问题。

四、协议签署

1.工资集体协商协议应当由双方共同签署，并在员工代表大会上宣读。

2.协议应当在公司法定代表人或授权代表和工会主席或代表签字后生效。

3.协议签署后，各方要认真执行，如有违反协议行为，应当承担相应的法律责任。

五、附则

1.工资集体协商协议的有效期为一年，到期后须重新协商确定。

2.如遇特殊情况需要变更协议内容，应当及时重新召开协商会议。

3.本协议自发布之日起生效。

以上为工资集体协商协议模板，具体执行时应根据实际情况进行调整，确保员工和企业的合法权益得到保障。愿双方在协商过程中能够坦诚相待，共同达成对双方都满意的协议。

篇3

工资集体协商协议模板

为了维护雇主和雇员的利益，保障劳动关系的和谐与稳定，特制定本协议。

第一条适用范围

本协议适用于公司员工的工资福利方面的协商，包括工资标准、奖金、福利待遇等。

第二条工资标准

1.公司将根据员工的工作性质、工作内容、工作岗位等因素，确定相应的工资标准。

2.工资标准将在每年年初进行调整，调整幅度不低于国家规定的最低工资标准增长幅度。

第三条奖金分配

1.公司将根据员工的工作表现、工作业绩等因素，对员工进行奖金的分配。

2.奖金的发放标准将由公司的管理层和工会委员会共同协商确定，确保公平公正。

第四条福利待遇

1.公司将按照国家有关规定，为员工提供