经理培养合同6篇.docxVIP

经理培养合同6篇

篇1

经理培养合同

一、缔约双方

甲方（公司名称）：________（以下简称“公司”）

地址：________

法定代表人（负责人）：________

电话：________

传真：________

邮箱：________

乙方（经理姓名）：________（以下简称“经理”）

地址：________

身份证号码：________

联系电话：________

邮箱：________

二、合同签订时间

本合同自________年__月__日起生效。有效期为____年，即至____年__月__日止。

三、培养目的

为了提升经理的管理能力和职业素质，公司与经理共同签订本培养合同，明确双方的权利和义务。

四、培养方式

1.公司将为经理提供定制化的管理培训课程，包括但不限于领导力培养、团队管理、沟通技巧等方面的培训。

2.经理需全程参与培训课程，积极学习和反思，提升自身的管理水平。

3.公司将安排经理参与实际项目，并指导经理在实践中提升自身的管理技能。

4.公司将为经理提供必要的资源支持，包括但不限于人力资源、财务资源等，以便经理更好地完成培养目标。

五、培养费用

1.公司将承担经理的培训费用，包括课程费用、住宿费用等。

2.经理需承担个人其他费用，如交通费、餐饮费等。

六、培养期间

1.经理将全程参与培训，如因特殊情况无法参加培训，需提前向公司请假并得到公司同意。

2.经理需在培训结束后，提交个人的学习总结和心得体会，供公司评估培训效果。

七、培养评估

1.公司将定期对经理的培训情况进行评估，如发现经理在培训中存在问题，将协助经理解决。

2.经理需配合公司进行培训效果的评估，接受公司的监督和指导。

八、培养成果

1.经理在培训结束后，将接受公司的评估与考核，根据表现情况决定是否晋升或调岗。

2.若经理在培养过程中表现出色，公司可能给予一定的奖励或福利。

九、合同终止

1.经理因个人原因需解除本合同的，应提前一个月书面通知公司，经公司同意后，可解除合同。

2.若经理在培养期间出现违反公司规定或未完成培养目标等行为，公司有权终止本合同。

十、争议解决

双方因本合同履行发生争议，应协商解决。若协商不成，应提交相关部门或仲裁机构解决。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

2.其他未尽事宜，须经双方协商一致并签订书面补充协议后生效。

甲方（公司）：

法定代表人（负责人）：

签字：________日期：________

乙方（经理）：

签字：________日期：________

以上为经理培养合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整。希望双方能够认真履行合同内容，共同促进经理的成长和发展。

篇2

经理培养合同

合同编号：MGMT2022001

甲方：公司名称

乙方：经理候选人姓名

鉴于：

1.甲方拟聘任乙方为公司的经理，乙方需经过必要的培训和培养以适应公司的工作需要；

2.甲方愿意为乙方提供相关的培养计划、资源和支持以帮助乙方成长和发展；

3.双方在讨论、协商的基础上，达成一致，并达成如下协议。

一、培养计划

1.甲方将为乙方提供一份详细的培养计划，包括但不限于岗位培训、管理技能培养、领导力培养等方面的内容。

2.乙方应严格按照培养计划的要求完成各项培训内容，并积极主动地参与培养过程。

3.乙方有权要求甲方提供必要的资源和支持，以确保培养计划的顺利进行。

二、培养期限

1.乙方的培养期限为12个月，从本合同生效之日起计算。

2.在培养期限内，乙方需通过各项考核和评估，确保自己达到公司规定的工作要求和能力水平。

3.若乙方在培养期限内未能达到要求，甲方有权终止合同并结束乙方的培养计划。

三、薪酬待遇

1.乙方在培养期间的薪酬待遇将按照公司规定的标准执行。

2.若乙方在培养期满后正式成为公司经理，其薪酬待遇将根据绩效和市场情况进行调整。

四、保密责任

1.乙方应当对公司的商业机密和内部资料负有保密责任，不得擅自泄露或利用公司的机密信息。

2.乙方应当严格遵守公司的保密制度和规定，确保公司的商业秘密不被泄露。

五、其他约定

1.本合同一经签署即生效，持续有效直