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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方人力资源总监事宜,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方人力资源总监,负责甲方人力资源战略规划、招聘选拔、培训发展、薪酬福利、劳动关系管理等各项工作。
1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,认真履行职责,努力提高工作质量,完成甲方交办的工作任务。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方如因个人原因提前解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方。
2.3甲方如因客观原因需要解除劳动合同,应提前一个月书面通知乙方。
第三条薪酬待遇
3.1乙方担任人力资源总监期间,甲方每月支付乙方工资人民币____元(税前),并根据乙方的工作业绩和甲方经济效益情况进行调整。
3.2乙方按照国家的规定缴纳社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方按照甲方规定的上班时间和工作制度进行工作。
4.2乙方享有法定的休息休假权利,甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。
5.2乙方应遵守甲方有关劳动安全卫生的规章制度,自觉注意劳动安全,防止劳动过程中的事故。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息。
6.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反劳动合同的,应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第八条其他约定
8.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方应为本合同所涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息建立完善的保密制度,并对乙方的保密义务进行明确约定。
1.2甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
1.3甲方应保证乙方的合法权益,不得擅自解除劳动合同。
1.4甲方应按照合同约定为乙方提供必要的工作条件和环境。
1.5甲方应对乙方的工作成果进行合理的保护和尊重,未经乙方同意,不得将乙方的工作成果转让给第三方。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成甲方交办的工作任务。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。
2.3乙方应按照合同约定,履行保密义务,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
2.4乙方应按时到岗上班,不得无故缺勤、迟到、早退。
2.5乙方应按照甲方的要求,参加各项培训和发展活动,提升自身的工作能力和素质。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1甲方、乙方及第三方中介应共同签署本合同,并明确各自的权利和义务。
3.2第三方中介应按照约定为乙方提供必要的工作条件和环境。
3.3第三方中介应对乙方的合法权益进行保障,不得擅自解除劳动合同。
3.4第三方中介应按照合同约定,向甲方支付乙方的工作报酬。
3.5甲方、乙方及第三方中介应共同承担合同的履行风险和责任。
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司简介
3.甲方公司人力资源管理制度
4.社会保险缴纳证明
5.工资支付证明
6.保密协议
7.培训和发展计划
8.工作成果转让协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付工资,视为违约。
2.甲方未按约定为乙方提供必要的工作条件和环境,视为违约。
3.甲方擅自解除劳动合同,视为违约。
4.乙方未按约定履行保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,视为违约。
6.第三方中介未按约定向甲方支付乙方工作报酬,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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