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打卡管理制度

打卡管理制度1

一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的

自觉性，特制定本制度。

二、全部员工必需按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟

到、早退。延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班

的，为早退行为。

三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天七个半小时。

工作日：星期一～星期六

工作时间：上午8：00～11：30

下午13：00～17：00

公司可依据实际需要调整作息时间，详细以通知为准

四、假期管理

各类假别

1.因公出差

凡属于下列状况之一者均属公差

因公司技术、业务出差;

经批准参与的各类由公司出资的相应的`和公司组织的各类旅游

活动等;

经批准外出参与各类社会公益活动。

2.法定休假

国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国

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际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天);详细放

假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可依据实际状况支配法定

假期外串休一天。

3.病假

员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，

可核予病假;

经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计

为病假。

4.事假

因个人事项，必需由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假;

五、请假审批权限

公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提出申请，

由总经办呈送主管副总经理或总经理审批。未经批准则按旷工论。无故旷

工3日以上的开除处理。

六、假期管理及假期工资核算

各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请

假手续;如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向总经办请假。返工

后，照实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均

按旷工处理.

员工事假按天数扣除工资;员工病假在一天以内者，并执有当天

看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过

一天者按事假处理。

七、考勤管理

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部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。总

经办是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班保安员负责监

督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于订正，并作记录，总经

办不定期监督检查员工出勤状况。

公司总部人员因公到项目部或出外公干不能准时回来打卡的，须

在《未打卡状况说明书》上注明出差的事因、地点，报其主管领导签核，

其《未打卡状况说明书》必需在2天内报总经办签核，于每月月末报送主

管副总经理或总经理审批。

上班前已知需从公司总部外出办事，须按时打卡，不得后补。每

月迟到累计达30分钟内、上班遗忘打卡不超过3次，不予以扣款。每月

迟到、早退、漏打卡(无《未打卡说明书》)累计3次，扣发1天工资，累

计4到6次，扣发5天工资，累计7到10次，扣发10天工资。

因工作需要到各项目部须填写《外勤工作登记表》，如下午出去

者下午上班之前必需打卡。

考勤主管每月负责统计汇总上报主管副总经理，作罚款和发工资

依据。

附：《未打卡状况说明书》，《请假条》，《外勤工作登记表》打

卡管理制度2

第一条为落实“三讲”教育整改措施，严肃劳动纪律，完善考勤

管理，总行决定实行打卡考勤制度。为保证打卡考勤机制度的顺利实施，

特制定本办法。

第二条总行机关在册正式职工、临时用工(以下简称