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大学生就业时常见心理障碍问题及面试心理学知识

一、大学生面临就业时常见心理障碍问题：

(?一)?自我认知失调?

1.?自负心理。一些毕业生认为自己毕业于名牌大学，很有才华,?高人一等,?因而傲气十足。在求职过程中不能清醒地分析当前的就业形势和正确估价自身的能力和素质,自命不凡，眼高手低，不愿从基层做起，对工作挑三拣四，他们往往对自己的期望值过高,?在择业过程中过分挑剔,?结果使自己的择业目标和现实出现很大反差。一旦不能如愿,?他们的情绪就会一落千丈，从而产生孤独、失落、烦躁、抑郁的心理现象。?

2.?自卑心理。部分大学生极度缺乏自尊心和自信心，觉得自己不是名牌学校毕业、专业不热门、学历层次不高、人长相平常、既没有关系可利用又没有金钱可调配，总是自惭形秽,?觉得自己事事不如人。在择业中,?缺乏自信和勇气,?看不到自己的优点,?不敢竞争。老是悲观失望、缩手缩脚,?有碍于自身聪明才智的正常发挥。

3.盲目攀比。事事攀比的大学生,?在求职活动中往往显得缺乏主见,?极易受别人干扰。他们既缺乏对社会的认识，又缺乏对自己的正确认识，在就业过程中总是“这山望着那山高”，?瞻前顾后,?人云亦云,?盲目攀比,?见异思迁，把注意力过多地集中到别人的就业取向上，这也不利于就业。?

??(?二)?情绪困扰?

1.?焦虑心理。近年来日益严峻的就业形势使还未踏出校门的大学生们面临着“毕业即失业”的困惑和焦虑。