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第六章劳动关系管理
1、劳动合同制度是我国基本的劳动制度，劳动合同关系是劳动法律关系最主要的形式。
《劳动合同法》是范劳动关系的一部重要法律，它在明确劳动合同双方当事人的权利和义
务的前提下,重在爱护劳动者的合法权益，为构建与发展和谐稳定的劳动关系供应法律保障。
2、劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一。它是一种劳动关系处于非正常
状态，经劳动关系当事人的恳求，由依法建立的处理机构一一调解机构、仲裁机构和国家审
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