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建筑公司劳动合同全面版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。

1.3乙方在试用期内的劳动合同期限为____个月，自试用期之日起至试用期满之日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为____元/月（人民币），实发工资根据乙方实际工作时间、工作业绩和甲方制定的薪酬制度确定。

3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。

第四条试用期

4.1乙方试用期为____个月，自乙方正式上岗之日起计算。

4.2甲方应在试用期满前____日内，对乙方的工作能力、工作业绩等进行考核。

4.3试用期满，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同；甲方认为乙方符合录用条件的，应当提前____日通知乙方延长试用期或予以正式录用。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

5.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。

第六条社会保险

6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，不符合录用条件；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；

（6）被依法追究刑事责任。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）乙方丧失民事行为能力。

8.4甲方解除或终止劳动合同的，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

10.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的协商执行。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同期限变更协议

5.劳动能力考核结果

6.保密协议

7.社会保险缴纳证明

8.经济损失计算依据

9.经济补偿支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内未能通过考核，未能符合录用条件。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

6.乙方在劳动合同期限届满前提前解除劳动合同。

7.乙方达到法定退休年龄或丧失民事行为能力。

三、法律名词及解释：

1.劳动合