原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
奖惩
员工部门经理人事部公司领导总经理关联流程
绩效评估
相关部门
规程
行为表现总经理指派专
案小组调查取
及结果
证并作书面结
主管公司领导论
行为表现或相关部门调
及结果查取证并作书
行为表现面结论
及结果部门经理或相
关部门调查取
证并作书面结
论
奖惩决定审批
Y
N
终止并通知
提名人
一次申诉
机会
书面形式
理由是否
提交成立
Y
N
维持原决定
取消或改变原决定审批
Y
N
终止并通
知提名人
发布文件
通报表扬
奖励专项奖励薪酬
优秀员工
实……
施
通报批评
处罚罚款薪酬
文档评论（0）