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2024年二季度人才市场热点快报

今年上半年，我国工业生产较快增长，高技术制造业增势良好。职场人如何看待高技术

制造业的发展趋势？同时，00后逐渐迈入社会，他们的消费趋势如何？作为职场新生力量，

他们有怎样的工作态度？智联招聘持续洞察就业市场趋势，对高技术制造业的人才需求、发

展趋势，以及00后职场人的工作和消费情况进行分析与调研，发布《2024年二季度人才

市场热点快报》，为求职者和用人单位提供参考。

【核心发现】

高技术制造业招聘增速领先，集成电路行业增幅超20%

高技术制造业带动下，高技能人才、一线生产工人需求上涨

灵活用工模式发展，专业服务/咨询行业人才缺口扩大

智能化、绿色化趋势下，汽车行业渴求AI、环保技术人才

职场人看好高技术制造业发展，认为是制造业转型升级的必然趋势

职业教育与高技术制造业相辅相成，职场人看好职业教育人才就业前景

近6成00后受访者今年扩大消费

00后消费态度悦己且理性，“只买对的，不买贵的”

00后工作态度较理性，“整顿职场”并不常见

【报告正文】

国家统计局数据显示，今年5月，全国规模以上工业增加值同比增长5.6%，高技术制

造业增加值增长10%。高技术制造业的蓬勃发展带动人才需求快速释放。我们通过智联招

聘平台数据，监测2024年二季度招聘职位数同比增速排名前列的行业、职业，发现高技术

制造业及相关职位需求增速表现突出。

高技术制造业招聘增速领先，集成电路行业增幅超20%

智联招聘数据显示，今年二季度，高技术制造业招聘需求增势亮眼，电子技术/半导体/

集成电路、汽车、航空/航天研究与制造、加工制造等行业招聘职位数分别同比增长22.5%、

8.5%、5.8%、5%，位列增速前十榜单。

今年以来，在国家和地方政策的指引和支持下，青岛、苏州、成都等众多城市纷纷落地

集成电路项目，带动集成电路行业快速发展，行业招聘呈现出强劲势头。同时，新能源汽车

的快速发展，带动汽车产业整体的产销和人才需求上涨。而得益于国家对航空航天、低空经

济的支持，航空/航天研究与制造领域的招聘职位数也较快增长。在各地大力发展新质生产

力推动产业转型升级的当下，高技术制造业招聘需求较快增长。

此外，交通/运输、物流/仓储、酒店/餐饮业招聘职位数也保持了较快增长，二季度的同

比增速分别为51.1%、41.1%、31.3%，位列前三。受大模型技术发展影响，人工智能行业

招聘职位数同比增长3.1%，排名第八。在日新月异的技术发展趋势下，作为技术密集型和

人才密集型产业，人工智能行业更需要积极储备优秀人才。根据智联招聘发布的2024年二

季度《中国企业招聘薪酬报告》，人工智能行业开出了全行业最高的13594元平均月薪，

以高薪招揽人才，为行业的可持续发展注入人才动能。

高技术制造业带动下，高技能人才、一线生产工人需求上涨

在高技术制造业发展的带动下，二季度，生产制造类蓝领人才需求高速增长。一方面，

高技能人才需求快速释放。二季度，节能/能源工程师招聘职位数同比增长44.2%，位居前

列。“双碳”目标日益临近，各地企业朝着绿色低碳发展方向转型升级，对节能/能源工程

师的需求有所增加。受汽车产业发展带动，汽车电子工程师的招聘职位数同比增长22.5%。

另一方面，高技术制造业的发展拉动了一线工人的招聘需求。普工/技工、服装/纺织/皮革

制造、机械设备维修的招聘职位数分别同比增长84.1%、50.9%、9.9%。

此外，基于交通/运输、物流/仓储行业的持续回暖，客货运司机/乘务、配送理货的招聘

职位数分别同比增长91.8%、53.7%。家政/维修、旅游服务等服务类蓝领岗位需求同比增

幅也较高。

灵活用工模式发展，专业服务/咨询行业人才缺口扩大

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从就业景气度看，今年二季度，专业服务/咨询行业CIER指数（就业景气指数）为6.05，

高于上季度的5.63，继续位列首位，人才缺口进一步扩大。当前企业更多采用外包等灵活

用工形式来降低运营成本，因此促进专业服务/咨询行业的人才需求上涨，尤其是外包用工

方面。制造业是外包用工的主要领域，高技术制造业的发展对专业服务/咨询行业也形成带

动作用。

1CIER指数=需求人数/求职人数，指数越高，代表就业景气度越高，人才缺口越大。

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