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生产企业薪酬福利制度

一、职位等级设置

以职位价值为核心，兼顾行政管理职位、生产技术职位及市场销售职位成长空间，划分行政（管理）职位和生产（技术）职位及市场销售三个职位序列。

作为上述三个职位序列标识，行政（管理）职位为‘Y’、生产（技术）职位为‘H’、市场销售职位为‘S’。

1.行政职位序列

由董事长至后勤行政，共设5个行政职位等级。

行政职位序列

职位

市场营销

总监

一级部门经理/副经理

二级处室

经理

主管

后勤

行政

薪级

Y5-1

至Y5-6

Y4-1

至Y4-10

Y3-1

至Y3-11

Y2-1

至Y2-10

Y1-1

至Y1-10

2.生产职位序列

由一级部门经理至操作工，共设7个生产职位等级。

生产职位序列

职位

一级部门经理/副经理

二级处室

经理

主任/

主管

车间

行政

班组长工段长

技术工

操作工

薪级

H7-1

至H7-10

H6-1

至H6-11

H5-1

至H4-6

H4-1

至H4-8

H3-1

至H3-5

H2-1

至H2-6

H1-1

至H1-6

3．市场销售职位序列

由销售经理到理货员，共设6个市场销售职位等级。

市场销售职位序列

职位

销售经理

行政经理

销售主管

销售行政

业务员

理货员

薪级

S6-1

至S6-10

S5-1

至S5-10

S4-1

至S4-7

S3-1

至S3-6

S2-1

至S2-3

S1-1

至S1-3

二、工资标准

工资标准

行政职位族

后勤行政

主管

二级处室

经理

一级部门经理/副经理

市场销售

总监

Y5-6

Y5-5

Y5-4

Y5-3

Y5-2

Y5-1

Y4-10

Y4-9

Y4-8

Y3-11

Y4-7

Y3-10

Y4-6

Y3-9

Y4-5

Y3-8

Y4-4

Y3-7

Y4-3

Y2-10

Y3-6

Y4-2

Y2-9

Y3-5

Y4-1

Y2-8

Y3-4

Y2-7

Y3-3

Y2-6

Y3-2

Y2-5

Y3-1

Y1-10

Y2-4

Y1-9

Y2-3

Y1-8

Y2-2

Y1-7

Y2-1

Y1-6

Y1-5

Y1-4

Y1-3

Y1-2

Y1-1

注：

1、行政职位族各岗位‘工资标准’为：基本工资（60%）+绩效工资（40%）；

2、本公司经营团队领导薪资标准列入易食股份股份公司的年度总收入，由易食统一呈报。

工资标准

生产职位族

操作工

技术工

班组长工段长

车间行政岗位

主任主管

二级处室

经理

一级部门经理/副经理

H7-10

H7-9

H7-8

H6-11

H7-7

H6-10

H7-6

H6-9

H7-5

H6-8

H7-4

H6-7

H7-3

H5-6

H7-2

H6-5

H7-1

H6-4

H6-3

H5-6

H6-2

H5-5

H6-1

H4-8

H5-4

H3-5

H4-7

H5-3

H2-6

H3-4

H4-6

H5-2

H2-5

H3-3

H4-5

H5-1

H1-6

H2-4

H3-2

H4-4

H1-5

H2-3

H3-1

H4-3

H1-4

H2-2

H4-2

H1-3

H2-1

H4-1

H1-2

H1-1

注：生产职位族中执行标准工时制的各岗位，表中‘工资标准’为：基本工资（60%）+绩效工资（40%）；执行综合计算工时制的各岗位，‘工资标准’为：基本工资（岗位工资+乙工工资）/月度法定工作时间。

工资

标准

销售职位族

理货员

业务员

销售行政

（含展厅）

销售主管

行政经理

销售经理

S6-10

S6-9

S6-8

S5-10

S6-7

S5-9

S6-6

S5-8

S6-5

S5-7

S6-4

S5-6

S6-3

S5-5

S6-2

S5-4

S6-1

S4-7

S5-3

S4-6

S5-1

S4-5

S3-6

S4-4

S3-5

S4-3

S3-4

S4-2

S3-3

S4-1

S2-3

S3-2

S1-3

S2-2

S3-1

S1-2

S2-1

S1-1

注：销售职位族各岗位‘工资标准’为基本工资。

三、职位族划分、薪酬等级

⑴行政职位序列职位族划分表

职位名称

薪酬等级

行政职位族

备注

总监

（13336-27916）

Y5-6

市场销售总监

不定时工作制

Y5-5

Y