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企业人力资源管理师考试真题试卷整理是一张备考指南，包括了企业的核心竞争力和管理技能的试题和答题指南，旨在帮助考生提升自己的竞争力同时，它还包含了有效的考前复习策略和考试技巧等内容评价中心技术和成绩记录法是这两部分的主要知识点评价中心技术主要是通过技术手段来评估企业的工作效率，而成绩记录法则是为了保证成绩的准确性和公正性应对考评时出现的优先和近期效应的解决办法主要是了解全面资料掌握近期信息和科学系统的考评评价设计绩效考评指标体系的步
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企业人力资源管理师考试真题试卷
姓名:_____________年级:____________学号:______________
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
解答题
计算题
总分
得分
评卷人
得分
一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）
1、评价中心技术不包括
A：管理游戏
B：个人报告
C：财务分析
D：自主式小组讨论
E：参与管理
2、成绩记录法具备的优点
A：有效性
B：全面性
C：经济性
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