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工程师绩效考核个人年终工作总

结（13篇）

篇1：绩效考核个人工作总结

在20xx年度里，我本人能够拥护中国共产党的领导，坚持四

项基本原则，认真学习各项规章制度，遵守国家的各项规章制

度，在工作中做到刻苦耐劳，任劳任怨，按时完成领导布置的

各项任务，能够团结同事之间的关系，在完成本职工作之余，

积极帮助有需要的同事。原则性强，积极肯干，认真负责，有

较强的进取心。处理故障时有条不紊，办事利落，准确;有整

体观念，能团结同事，共同完成任务。在完成本职工作之余，

积极帮助有需要的同事。我在20xx年主要工作有：

1、努力学习新业务知识，在巩固原有知识的基础上，通过自

觉不断充实自己的知识面与工作技能，务求清晰所有系统的使

用途径和熟悉维护方法。除着系统的完美，除国际业务的黄金

买卖外，其他的如fmis，cms，人事管理系统，工会财务系统

等等等系统都已经换成网页版，每更新一个系统，都会主动了

解相关操作及技术情况，通过不断的学习和虚心请教，使自己

永不落后。

2、处理好同事之间的关系，以最快的速度去做，解决故障，

如果一时去不了就说明原因，所有故障尽量在两个工作日内解

决，特别是重要部门，比如五楼的总裁办公室，老板办公室的

电脑。平时经常提醒同事及时备份，重要文件一定要存放在非

系统盘上，也会耐心解答同事的各种电脑问题。平时想同事所

想，忧同事所急。通过耐心细致的工作，我不仅赢得了同事们

的认可，也提高了科技部在机关的地位。

3.如果计算机硬件损坏，请通知制造商及时更换设备。分公

司大部分电脑比较新，还没过保修期。如果在此期间出现故障

部件，及时通过800电话通知厂家前来更换，保证了系统的正

常运行。

4、理清各科室的设备，将淘汰和不用的旧电脑上收：各科室

现时还有很多淘汰和旧电脑如杂物般堆放，除留下少量配置较

高的作为备份机外，把没有用的旧电脑全部上收，使之后的资

产清理减少很多工作。

5、管理逐步规范化：现时分行大部分电脑都是dell和联想，

还有少量方正。dell中的520和320都配备了系统光碟，当

这两种电脑系统崩溃时，用随机光碟恢复正版winxp系统。

6、重视计算机安全运行环境，分行现有超过200套计算机，

每台机都有自己的相关专业软件，为保证每个系统正常工

作，每台机都安装了省行招标的pccillen杀毒软件，为了防

止木马传播，在pccillen的基础上加装360安全卫士等安全

软件。

7.单独操作的维护在分支建筑下进行。除了接待普通客户，

代理公司的所有员工都在这里做生意。有时候两层楼的工作量

甚至超过整个分公司，包括互联网、办公网络、生产网络。由

于高度集中，网络间的畅通成为最重要的任务，其次是各种设

备的正常运行，如图像核对系统、支票打印系统和各种业务的

查询，以保证对外和对内。

篇2：绩效考核个人工作总结

一年来，我镇严格按照党的群众路线活动要求，紧紧围绕县

委、县政府提出工作目标及相关精神，认真落实《20xx年x

镇（场）绩效管理考评办法（试行）》的通知要求，建立健全

相关制度，各项工作取得了长足的发展。现将20xx年绩效管

理工作总结如下：

一、重在精心部署，营造绩效评估浓厚氛围

（一）强化组织领导，提高思想认识

镇党委、政府非常重视绩效考核，我们镇成立了绩效考核领

导小组。宣传、组织、纪检、妇联及相关工作目标和资料收集

单位均为成员。领导小组下设办公室，对全镇所有站、办、14

个村委会进行绩效考核，促进党员干部转变工作作风，提高服

务水平，做人民满意的公仆。

（二）精心制定方案，夯实工作基础

党委、政府按照细致、周密、有效的原则，结合我镇实际情况

及时制定了《20xx年绩效评估工作方案》，在方案的实施

中，做到“四个突出”：一是突出机制创新，按照县政府的要

求，我镇进一步探索建立推进加强党员干部作风建设提高工作

效能，更好服务发展的有效机制。二是突出工作衔接。在工作

目标的制定中，注意与年初工作责任制相互衔接，注意与县政

府对我镇绩效评估的工作要求相衔接，使整个方案更加符合我

镇的要求，更加体现了工作实际。三是加强监督管理。结合

“x村干部目标责任制”，加强对绩效评估过程的监督管理，

严格规范考核程序，指标考核小组对考