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新北京劳动合同范本6篇

篇1

新北京劳动合同范本

一、合同双方

甲方：雇主（以下简称“公司”）

统一社会信用代码：_____________

地址：_____________

法定代表人：_____________

电话：_____________

乙方：职工（以下简称“甲方”）

身份证号：_____________

联系地址：_____________

联系电话：_____________

二、合同期限

本劳动合同自_____________年____月____日起至_____________年____月____日止。协商一致，双方当事人可以在合同期限届满前一个月前书面沟通，并达成一致意见的前提下，协商续订或修改本合同。

三、工作内容及岗位

1.甲方应当按照公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成公司委派的工作任务，保守公司的商业秘密，维护公司的正当利益。

2.甲方具体工作内容及岗位为_____________，主要责任包括但不限于_____________。

四、工作时间和休假

1.工作时间：根据国家法定工作时间安排，每周工作五个工作日，每天工作八小时。加班情况参照国家有关规定执行。

2.休假：甲方享有带薪年假_____________天，加班调休情况请参照公司具体规定执行。其他法定节假日、婚假、丧假等情况请参照国家有关法律规定执行。

五、工资及福利

1.甲方的基本工资为人民币_____________元/月，在合同期限内不可变更，工资发放时间为每月_____________日，公司有权在法定规定范围内进行税收扣除。

2.公司为甲方购买社会保险和住房公积金，具体标准为_____________。

3.公司为甲方提供的其他福利待遇包括但不限于_____________。

六、工作地点

甲方工作地点为公司所在地_____________。

七、工作纪律

1.甲方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，不得违反国家法律法规和公司相关规定。

2.甲方需维护公司形象，不得损害公司的声誉和利益，否则公司有权对其做出相应处理。

八、保密义务

1.甲方应当保守公司的商业秘密，不得私自泄露公司的商业机密信息。若因违反保密义务而给公司造成损失的，甲方应当承担相应的法律责任。

2.甲方应当在离职后仍然遵守保密义务，不得将公司商业机密信息带走或向他人透露。

九、解除合同

1.合同期限届满后，双方可以协商续订或解除合同，若无特殊情况，甲方需提前一个月书面告知公司是否继续续约。

2.若因特殊情况需要提前解除合同，需一方提前一个月书面通知对方，另一方应当给予理解并协助解决。

十、争议解决

本合同所涉及的一切争议，双方应当通过友好协商解决，协商不成，可依法向有关部门申请仲裁或向人民法院起诉。

十一、其他约定事项

1.本合同未尽事宜由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

3.本合同自签署之日起生效，至合同期限届满或提前解除止。

甲方（公司）：_____________乙方（甲方）：_____________

日期：_____________日期：_____________

篇2

新北京劳动合同范本

一、甲方：（雇主单位全称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方：（雇员姓名）

性别：

身份证号码：

联系电话：

二、合同期限：本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后自动终止。

三、岗位及工作内容：

1.乙方在甲方从事的工作是______，具体工作内容包括______。

2.乙方的岗位是______，所在部门是______，直接主管是______。

四、工作时间和休假：

1.乙方的工作时间为每日_____工作制（例：8:30-17:30），每周工作______小时。

2.乙方享有法定节假日。

3.乙方享受带薪年假____天。

五、工资及福利：

1.乙方的月工资为______元，发放日期为每月____日，发放方式为______。

2.乙方享有社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

3.乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇。

六、保密条款：

1.乙方在劳动合同期间及解除后，对甲方的