实验室人员培训制度与实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度.pdfVIP

实验室人员培训制度与实验室人员生物安全行

为规范及内务管理制度

实验室人员培训制度

1.为提高实验室专业技术人员的专业理论和实验工作能力，使之

达到所任技术职务应有的要求，经过多渠道、多形式培训，从而做到

更好地发挥攻克科学堡垒作用,特制定我室人员培训和考核办法。

2.业务培训方法:

(1)业务技术培训，必须紧密结合业务工作开展的需要，凡与职

工本职工作没有直接联系的外出培训，原则上不予批准。

(2)各实验室根据本专业业务需要，可短期外出业务培训，或邀

请专家作学术报告，均需实验室主任批准，___人事科备案。

(3)每年按20%比例,有计划地对具有初级以上职称的在职专业

技术人员进行培训教育,中、高级专业技术人员每年脱产接受继续教

育的时间累计不少于60学时，初级技术人员累计不少于40学时。

(4)职工外出培训，参加全国性学术会议，所发资料，应交实验

室档案室统一管理，需借阅者，按规定办理借阅手续。

(5)参加短期业务培训或全国性学术会议，回实验室后做好业务

小结，并在一定范围内进行汇报，业务培训学习小结交大学人事科一

并归入其个人业务