执行总经理聘用合同(2024版).docxVIP

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬事宜，达成如下协议：

一、岗位及职责

1.1乙方担任甲方执行总经理职务，全面负责甲方的日常经营管理工作。

1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，确保甲方年度经营目标的实现。

1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，维护甲方合法权益。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方在聘用期满后，如甲方继续聘用乙方，双方应提前一个月协商签订新的聘用合同。

三、劳动报酬

3.1甲方每月支付乙方工资____元（人民币），按月支付。

3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

3.3乙方享受甲方规定的社会保险和住房公积金待遇。

四、保密条款

4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。

4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职务和职责。

说明：甲方根据公司发展需要，有权对乙方的职务和职责进行调整，以充分发挥乙方的潜力，提高公司的管理水平。

1.3甲方应按照国家和地方规定的标准和程序，为乙方办理社会保险和住房公积金。

说明：甲方作为聘用单位，有义务按照国家和地方规定的标准和程序，为乙方办理社会保险和住房公积金，以保障乙方的合法权益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展规划，提出辞职，但应提前一个月通知甲方。

说明：乙方作为受聘人，有权根据个人发展规划，提出辞职，但为了尽量减少对甲方经营的影响，乙方应提前一个月通知甲方。

2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和素质。

说明：乙方作为公司的执行总经理，应不断提高自己的业务能力和素质，以更好地履行职务，推动公司的发展。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习。

2.3乙方离职后，不得以任何形式损害甲方的名誉和利益。

说明：乙方离职后，仍应保持职业道德，不得以任何形式损害甲方的名誉和利益，以维护甲方的合法权益。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应支付给第三方中介约定的中介费。

说明：如有第三方中介参与乙方的聘用过程，甲方应按照约定支付给第三方中介中介费，以保障中介方的合法权益。

3.2第三方中介应保证乙方的个人信息真实可靠。

说明：第三方中介作为乙方的推荐方，有义务保证乙方的个人信息真实可靠，避免因信息不实给甲方带来损失。

3.3第三方中介应对乙方在聘用期间的行为负责。

说明：第三方中介作为乙方的推荐方，应对乙方在聘用期间的行为负责，如乙方因违法行为给甲方造成损失，第三方中介应承担相应的责任。

一、附件列表：

1.乙方简历及资格证书复印件

2.第三方中介推荐函及资质证明

3.甲方公司章程或相关管理制度

4.甲方上一年度财务报表

5.乙方绩效考核办法

6.乙方培训计划

7.社会保险和住房公积金缴纳证明

8.保密协议

9.竞业限制协议

10.辞职信

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成工作任务，或未达到约定业绩目标。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利待遇。

5.甲方未按约定提供乙方工作环境或条件。

6.甲方未按约定办理乙方社会保险和住房公积金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.执行总经理：负责公司日常经营管理的高级管理人员。

3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

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