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酒店上班劳务合同4篇
篇1
酒店上班劳务合同
甲方:(雇主单位全称)
乙方:(劳务人员姓名)
鉴于甲方为提高酒店服务质量,需要雇用劳务人员,乙方有意从事酒店工作,并有从事上述工作的能力和条件。经双方友好协商,就乙方为甲方提供劳务服务一事,达成如下合同:
一、服务内容
乙方将在甲方酒店从事以下工作:_________________(具体工作内容)。乙方应按照甲方的管理要求和工作时间安排,认真履行工作职责。
二、服务期限
本合同自___________(年)____(月)____(日)起生效,为期___________年/月,到期后可续签。双方协商一致可以提前解除合同,但需提前______________天书面通知。
三、劳务报酬
乙方为甲方提供劳务服务,甲方应按法定规定向乙方支付相应的劳务报酬。具体报酬标准为每月_________(具体金额),支付时间为每月______(具体日期)。
四、工作时间和休息
乙方的工作时间为___________________(具体时间),每周工作_________天,每天工作_______小时,休息日为每周______天,根据需要有调整的情况。
五、工作保障
1.甲方保证乙方在履行工作职责过程中的人身安全;
2.甲方应当为乙方提供工作用具和必要的培训;
3.甲方应当依法为乙方购买社会保险;
4.乙方应当遵守甲方的规章制度,服从管理,不得擅自离岗、旷工或私自泄露甲方机密信息。
六、违约责任
1.若乙方未按照合同规定提供劳务服务或严重违反合同约定,甲方有权解除合同;
2.若甲方未按合同约定支付劳务报酬或者违反其他约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
七、争议解决
双方因合同履行发生争议,应协商解决,协商不成的,可依法通过仲裁或诉讼解决。
八、合同解释
本合同自双方签字盖章后生效,合同双方均应遵守合同内容。其他未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(单位名称):_________乙方(劳务人员):__________
签字:_____________签字:_____________
日期:_____________日期:_____________
以上为【酒店上班劳务合同】的具体内容,双方应认真履行合同义务,共同维护劳资关系的和谐与稳定。愿双方合作愉快!
篇2
酒店上班劳务合同
鉴于雇主(以下简称“甲方”)拟聘职员(以下简称“乙方”)从事酒店服务工作,为规范劳动关系,保障双方合法权益,特订立本合同。双方本着平等、自愿的原则,经过友好协商,达成以下协议:
第一条工作内容
1.1乙方应根据甲方的安排,认真履行工作职责,包括但不限于接待客人、提供服务、清洁卫生等工作。
1.2乙方需具备相关服务技能,并接受甲方的培训与考核。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为每周40小时,具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。
2.2如果需要调整工作时间,双方需提前协商,并经双方确认后执行。
第三条工资待遇
3.1乙方的基本工资为XXX元/月,具体工资待遇以甲方的薪酬制度为准。
3.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。
第四条劳动保护
4.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品,并保障乙方的劳动安全和健康。
4.2如乙方因工作受伤或患病,甲方应积极协助处理,并承担相应的责任。
4.3乙方有权拒绝执行可能危害劳动安全和健康的工作任务。
第五条合同违约
5.1乙方有下列行为之一的,视为违约:不按时履行工作职责、私自泄露甲方商业机密、擅自调休等。
5.2一旦发生违约行为,甲乙双方应及时协商解决,并允许对方提出书面申诉。
第六条合同期限与解除
6.1本合同自双方签订之日起生效,至合同约定的终止日期终止。
6.2在合同期限届满前,若有解除合同的情形发生,需提前一个月书面通知对方。
6.3若乙方需要解除合同,需事先向甲方提出书面申请,并经甲方同意后,方可生效。
第七条其他事项
7.1本合同未尽事宜由双方协商解决,双方共同签字后生效。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各持一份,合同内容与附件具有同等效力。
甲方(雇主):______________
乙方(员工):
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