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外贸部岗位职责

外贸部岗位职责15篇

在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的

联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部

门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎

么制定岗位职责呢？以下是店铺为大家收集的外贸部岗位职责，欢迎

大家分享。

外贸部岗位职责1

岗位职责:

1、根据公司营销战略组织制定国际市场销售的年度规划;

2、搜集国际市场行情和产品销售信息、国家风土人文、礼仪礼节

等,分析市场发展趋势;

3、根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行;

4、组织国外市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目

标;

5、对客户的管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;

6、定期、准确向总经理/总裁和相关部门提供有关销售情况、费

用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提

供信息支持;

7、负责审核产品报价,参与合同谈判、合同签订等工作;

8、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收账款,协助财务部

门完成结算工作;

9、参与新产品市场推广,参加海外产品展销活动,组织新产品销售;

10、负责部门内部的组织管理及团队建设。

任职要求:

1、大专或本科以上学历,国际贸易、外贸英语类相关专业;

2、有涂料行业工作经历者优先考虑;

3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知贸易术语、物

流、报关及税务知识;

4、具有较强的听、说、读、写能力,熟练操作电脑办公软件;

5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责

任心强,抗压性强。

外贸部岗位职责2

岗位职责:

1、全面负责外贸公司的总体营运及管理，制定公司发展规划及发

展战略，完成总公司下达的.营销指标;

2、根据总公司对国际市场的战略规划和营销目标，制定具体的中

长期发展计划和方案、营销战略、营销计划及分解营销目标;

3、组织建立公司整体营销网络，全面制定并实施营销策略、运作

方案、市场及人员的配置、政策及流程，并根据市场和公司实际情况

及时调整和有效控制;

4、制定公司管理规范和考核细则，完成对下属部门的人员招聘、

考核、日常工作管理及督导。

岗位要求:

1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，具有5年

以上企业管理经验;

2、具备良好的策划能力，较强管理能力和执行力;

3、具备高度的责任感和企业忠诚度;

4、英语能流利地交流。

外贸部岗位职责3

外贸业务员的岗位职责

外贸业务经理岗位职责

积极开拓国际市场，负责公司国际业务的运作，顺利履行外贸合

同，加强风险控制，降低成本，圆满完成公司外销计划，为公司创造

新的经济增长点。

主要工作内容及职责

1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并

领导商务谈判与签订合同。

2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报

关、收汇等。

3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。

4、负责外贸业务流程管理和风险控制。

5、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟

踪，及时处理各环节出现的问题。

6、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。

7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。

8、负责下属业务员的培养和指导。

9、完成公司总经理临时交办的工作。

决定权：

1、总经理授权范围内的合同的报价，其它交易条款的确定和外贸

谈判权。

2、总经理授权范围内的外贸合同签订权。

3、外贸合同的执行权。

4、货代、船公司和保险公司的选择权。

5、外贸费用的对外付款权。

6、与公司各部门的协调权。

7、下属员工的工作安排和指导，以及绩效考核。

建议权：

1、公司开拓其它国际业务的建议权。

2、公司国际业务执行过程中的合理化建议权。

3、下属员工的任免和奖