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人事调度协议借调合同5篇

篇1

人事调度协议借调合同

一、合同双方

甲方（出借单位）：

单位名称：

法定代表人：

地址：

电话：

乙方（借调单位）：

单位名称：

法定代表人：

地址：

电话：

二、协议内容

甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方借调员工的相关事宜达成如下协议：

1.借调事由

借调人员：

职位：

原单位：

拟调单位：

调度原因：

2.借调期限

借调期限为（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。

3.借调工作内容

借调人员在拟调单位工作期间，需承担的工作职责为（具体工作内容）。

4.薪酬待遇

借调期间，借调人员的薪酬待遇由原单位按规定支付，拟调单位不增加补贴。

5.工作时间

借调人员的工作时间遵循拟调单位的工作制度，加班费用由拟调单位支付。

6.培训及福利

借调期间，借调人员享受拟调单位的培训和福利待遇，具体内容按照拟调单位规定执行。

7.工作保障

借调期间，借调人员在拟调单位享受与本单位员工相同的工作保障。

8.借调后续处理

借调期满后，借调人员必须返回原单位工作，如有特殊情况需继续延长借调期限，需双方协商一致并签署书面协议。

9.违约处理

任何一方不履行合同所规定的义务或违反合同内容，应当承担相应的法律责任。

10.其他事宜

本协议如有补充内容，应当经双方协商一致并签署书面协议。

三、附则

1.本协议自双方签字并加盖公章后生效，有效期至借调期限届满。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

3.本协议如有争议，应当协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

日期：日期：

篇2

人事调度协议借调合同

甲方：（出借单位）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

乙方：（借调单位）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

鉴于甲方为某单位，乙方为某单位，双方为了解决员工调度问题，经友好协商，达成如下协议：

一、调动事项

1.1本次调动涉及的岗位、工作内容、薪资待遇等事项，由甲方和乙方双方协商一致确定。

1.2调动期限：自年月日起至年月日止，共计天。

1.3借调期间，乙方应当按照甲方提供的工作要求和安排，认真履行工作职责，服从甲方的管理。

二、借调人员

2.1本次借调人员为：

姓名：性别：年龄：工作岗位：

工作部门：工作经验：身体状况：政治面貌：

2.2借调期间，甲方应当保障借调人员的工作环境和工作条件，对借调人员进行必要的培训和指导。

三、工资待遇

3.1乙方应按照借调人员在原单位的工资标准支付其工资待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴等。

3.2借调期间，借调人员仍按照原单位的社会保险、公积金等规定进行缴纳。

四、工作保密

4.1甲、乙双方对借调人员在工作过程中所知悉的涉密信息负有保密责任，不得向外界透露。

4.2若借调人员违反保密规定，给甲方造成经济损失的，由乙方承担相应赔偿责任。

五、法律责任

5.1如因不可抗力或其他不可预见因素，致使本合同无法继续执行的，双方可以协商解除本合同。

5.2如乙方未履行合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.3本合同未尽事宜，双方可协商确定后签署补充协议。

六、其他事项

6.1本合同自双方盖章生效，有效期至借调期限届满。

6.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

日期：

乙方：（盖章）

日期：

本合同自上述各方盖章之日生效。本合同未尽事宜，由双方协商解决。

（本文仅为模板，具体合同内容根据双方具体情况进行调整增减，以确保合同的合法性和有效性。）

篇3

人事调度协议借调合同

甲方：（借调单位）

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方：（被