2024事业单位劳动合同书.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为事业单位工作人员，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非乙方不符合录用条件、严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作造成严重影响、被依法追究刑事责任等法律法规规定的解除情形，否则甲方不得提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在__________岗位从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的工作时间、劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调配。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规、政策规定及单位内部薪酬体系，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条试用期

4.1本劳动合同的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方有权了解甲方的工作要求和业务流程。

4.3如果乙方在试用期内不符合录用条件，甲方可以提前解除本劳动合同。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

6.2乙方违反劳动合同规定提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应在甲方通知后的____个工作日内到新岗位报到。

1.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。

1.3甲方应建立健全的培训制度，为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。

1.4甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩、培训等事项。

1.5甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险和公积金等相关手续。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人的职业规划和兴趣爱好，提出转岗或调整工作岗位的申请。甲方应在收到申请后的____个工作日内给予答复。

2.2乙方应保证按时完成甲方分配的工作任务，并对工作的质量和效果负责。

2.3乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等。

2.5乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方书面通知，并承担相应的违约责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应支付给第三方中介相应的服务费用，具体金额和支付方式由甲乙双方与第三方中介协商确定。

3.2第三方中介应保证乙方的资质和能力的真实性，并对乙方在合同期限内的行为承担相应的责任。

3.4甲方和乙方均有权在合同期限内，要求第三方中介提供乙方的工作表现和职业道德等方面的证明。

3.5第三方中介不得干涉甲方和乙方之间的劳动合同履行，不得收取乙方的任何费用。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方单位法人证书或营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方内部规章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.乙方工作绩效评估标准

10.乙方培训计划和发展规划

11.社会保险和公积金参保证明文件

12.劳动争议调解协议书

13.劳动仲裁裁决书

14.劳动合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作