江西省荣康贸易有限公司人力资源管理现状、问题及对策研究 .docVIP

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2024-08-01 发布于湖南
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江西省荣康贸易有限公司人力资源管理现状、问题及对策研究?

摘要

随着中国市场经济的不断深化，企业竞争越来越激烈，人力资源，例如最具活力，最有希望，最有利可图的资源，它已成为企业竞争和竞争的重要因素的需要发展。人力资源是企业最重要的竞争优势。通过定量调查和质量分析，对江西荣康贸易有限公司在招聘，培训，工资管理，绩效考核和激励方面的人力资源管理进行了分析。人力资源管理仍在进行中。人力资源管理机构地位低下，培训投入不足，没有有效的激励机制。原因是民营企业对人力资源管理不够重视，由于中国传统人际关系的影响，人力资源管理的目标不明确