2023年研发工程师培养认证指引-规则及要求指引.pdfVIP

2023年研发工程师培养认证指引

为了帮助省公司、各专业公司明确的组织开展研发工程师认证工

作，厘清省公司与专业公司开展研发工程师认证的相关信息和要求，

集团公司科技创新部、人力资源部、中国电信人才发展中心与中国电

信研究院联合制定《2023年研发工程师培养认证指引》（下称《指引》）。

现将相关内容通知如下：

一、研发工程师定义

1.1省公司研发工程师。主要包括：

1）从事内部数字化工作的研发工程师，能够理解运营式开发原

理，熟练掌握和运用研发云平台的人员；面向研发链落地，从事本单

位二次开发和运营相关工作的人员；面向云网融合基础设施，开展云

网运营系统等本地运维开发、升级迭代开发的人员；面向企业数字化

核心能力，开展大数据和AI应用开发、营销服务数字化、IT上云等

开发的人员。

2）从事外部数字化工作的研发工程师，包括能够理解运营式开

发原理，熟练掌握和运用研发云平台的人员；toB/Ｇ场景下，面向政

企客户提供应用个性化开发交付、持续自主化开发服务以及开展行业

数字化平台自主创新开发的人员；toH/C场景下，承接集团集约产品

能力平台省内落地，基于集约平台开展本省SaaS级能力与服务二次

开发，提供综合产品本地化开发运营的人员。

1.2专业公司研发工程师。在集团公司各专业公司（含研发链）

内从事研发工作的人员；能够掌握自主研发技能，熟练掌握和运用研

发云平台的人员。包含但不限于：架构设计、需求分析、撰写脚本、

代码测试、产品经理、系统运维等（有集团MSS人员编码才可参与认

证）。

二、研发工程师认证方式

2.1整体设计

2023年认证要求在2022年的基础上，重点突出研发云使用，简

化认证方式，分为常规认证、互认认证、绿色通道3种方式。

常规认证L1L2L3

通用能通过通用能力L2

通过通用能力

1力认证考试+项目实践评通过项目实践评估

L1考试

标准估

1.通过专业能力L3

考试

2.研发链结对项目

专业能

通过专业能力通过专业能力L2负责人

2力认证

L1考试考试3.集团星火计划、燎

标准

原计划人才

（符合任一条件即

可）

MSS研发项目管MSS研发项目管理

项目经MSS研发项目管理平

理平台工时不平台工时不少于6

3验认证台工时不少于9个

少于3个月（66个月（132个工作

标准月（198个工作日）

个工作日）日）

2.