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企业采购人员流失原因及对策的探讨 ? 摘要：人力资源是企业生存的关键资源，是推动企业发展的关键，然而，随着信息技术和社会经济的发展，员工流失已成为很多企业共同面临的问题，已经严重影响了企业的进一步发展。为了降低企业成本，提高运作效率，增强竞争力，本文选取M公司采购人员为样本，针对其1-7月份人员流失较频繁的问题，从公司层面、业务部门、人力资源管理工作、员工个人因素四个方面分析人员流失的原因，指出应通过建立完善的规章制度、健全绩效考核制度和激励机制、搭建员工晋升通道等切实可行的管理对策和系统的HR解决方案，最终实现减少企业员工流失，促使企业健康、平稳发展的目标。 关键词：M公司采购人员? 人才流