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关于劳动合同范文通用版5篇

篇1

劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的重要法律文件，也是保护双方合法权益的基础。在签订劳动合同时，双方应当依法平等协商，明确双方的权利和义务，并签订书面合同。为了帮助大家更好地了解劳动合同的内容和范围，特提供以下关于劳动合同范文通用版供参考：

劳动合同

甲方：（用人单位名称）

法定代表人（负责人）：（姓名）

地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方正式进入甲方单位工作的有关事项达成如下协议：

第一条工作内容

乙方将按照甲方的工作安排，履行以下工作职责：

1.完成分配的工作任务；

2.遵守甲方的工作制度和规定；

3.维护甲方单位的利益，保守甲方单位的商业秘密；

4.遵守国家有关法律法规。

第二条工作时间

乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作时间为（具体时间），休息时间为（具体时间）。

第三条试用期

乙方进入甲方单位工作，试用期为（具体时间）。试用期内，甲、乙双方均有权解除劳动合同。

第四条工资待遇

乙方的工资标准为（具体金额），支付时间为（具体时间）。

第五条社会保险

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

第六条工作安全

甲方保证提供良好的工作环境和安全设施，确保乙方的工作安全。

第七条违约责任

如果乙方违反劳动合同的约定，甲方有权对其进行批评教育，情节严重的，可解除劳动合同，并追究其法律责任。

第八条其他约定

（可以根据具体情况增加其他约定）

第九条劳动合同的解除

本劳动合同经双方协商一致，任何一方可提前（具体时间）书面通知对方解除劳动合同。

第十条争议解决

本劳动合同如发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条附则

本劳动合同自双方签字生效，存留各一份，均具有法律效力。

甲方（单位）法定代表人（签字）：（签字）

乙方（劳动者）签字：（签字）

日期：年月日

以上是关于劳动合同范文通用版的详细内容，希望对大家有所帮助。劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的基础，双方应当认真履行合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。希望广大劳动者能够依法维护自己的权益，共同促进劳动关系的健康发展。

篇2

劳动合同是劳动关系的重要依据，是雇主和雇员之间就工作内容、工作条件、工作报酬、工作时间等方面达成的一种书面协议。在许多国家和地区，劳动合同是受到法律保护的，双方一旦签订了合同，就要遵守合同规定的条款。

一、劳动合同的基本内容

劳动合同一般包括以下基本内容：

1.合同双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、性别、年龄、身份证号码等个人信息。

2.工作内容和工作地点，明确雇员应该承担的工作职责以及工作地点。

3.工作时间和休假制度，规定每天的工作时间和休息时间，以及每年的带薪休假天数等。

4.工资报酬，约定雇员的工资标准、支付时间和支付方式。

5.劳动保护和劳动条件，包括工作环境、劳动保护设施、职业危害防护等。

6.劳动纪律和违约责任，规定雇员应该遵守的劳动纪律和违约责任。

7.合同期限和解除条款，约定合同的有效期限和解除合同的条件。

8.其他约定事项，可以根据实际情况约定其他需要明确的事项。

二、劳动合同的类型

根据不同的劳动关系，劳动合同可以分为以下几种类型：

1.全职劳动合同：指雇员正式签订的全职工作合同，雇员在雇主处全职工作，按照合同约定获得工资报酬。

2.兼职劳动合同：指雇员在雇主处兼职工作，按照合同约定获得工资报酬。

3.临时劳动合同：指雇员与雇主签订的工作合同，在一定的期限内工作，期满后合同终止。

4.实习劳动合同：指雇员在雇主处进行实习，按照合同约定获得一定的实习津贴。

5.远程劳动合同：指雇员在不同地点与雇主签订的远程工作合同，通过互联网等远程工作方式进行工作。

三、劳动合同的签订和解除

劳动合同的签订和解除应该遵循法律规定的程序和条件，雇主和雇员在签订和解除劳动合同时应该注意以下几点：

1.签订劳动合同应当遵循自愿原则，双方应当自愿签订合同，不得有强迫、欺骗等行为。

2.合同中的内容应当合法、合规，不得违反国家有关法律法规。

3.