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招标文件中的劳务派遣要求

合同编号：__________

合同双方：

甲方：（全称）

乙方：（全称）

一、劳务派遣服务内容

1.1乙方根据甲方要求，向甲方提供（岗位名称）的劳务派遣员工，具体人数、岗位、职责等详见附件。

1.3乙方应按照甲方的要求，为派遣员工提供必要的培训和指导。

二、劳务派遣人员管理

2.1甲方对乙方派遣员工进行日常管理，包括工作分配、工作考核等。

2.2乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求行事。

2.3乙方应负责派遣员工的工资、福利、社会保险等事项，并按时足额支付。

三、劳务派遣费用

3.1甲方按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付劳务派遣费用。

3.2乙方应提供合法、合规的发票，甲方按照相关规定进行报销。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（期限）。

4.2合同期满前，双方如需续约，应提前（提前通知时间）书面协商一致。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2乙方未按照约定提供劳务派遣服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

六、争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同附件为合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。

7.2双方在签订合同时，应按照法律规定办理相关手续，包括但不限于工商登记、税务登记等。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

签订日期：__________

一、附件列表：

1.附件一：《劳务派遣人员名单》

2.附件二：《劳务派遣岗位说明书》

3.附件三：《劳务派遣人员培训计划》

4.附件四：《劳务派遣费用明细表》

5.附件五：《甲方规章制度》

6.附件六：《乙方劳务派遣服务承诺函》

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳务派遣服务，或派遣员工不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方未按照约定时间支付劳务派遣费用的，视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付费用的，视为违约。

4.甲方未按照约定提供工作条件或管理不当，导致乙方损失的，视为违约。

5.双方未按照约定解决争议的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，但由其他单位或者个人实际履行劳动者工作的一种劳动形式。

2.劳务派遣员工：指由劳务派遣单位派遣到用工单位工作的劳动者。

3.甲方：指项目需求方，接受劳务派遣服务的一方。

4.乙方：指提供劳务派遣服务的一方。

5.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：派遣员工工作能力不足或不符合甲方要求。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方更换或培训不合格员工。

2.问题：乙方未按时支付劳务派遣费用。

解决办法：书面催告乙方支付，逾期仍未支付的可依法解除合同并追究乙方责任。

3.问题：甲方未按约定提供工作条件或管理不当。

解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方改正，造成损失的可要求甲方赔偿。

4.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：按照合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为完成某项目，需要临时增加劳动力。

2.甲方希望通过劳务派遣方式降低人力资源成本。

3.乙方具备提供专业劳务派遣服务的能力和经验。

4.乙方希望通过提供劳务派遣服务，获得稳定的收入来源。