康乐部管理与服务技能培训.pdfVIP

康乐部管理与服务技能培训.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

康乐部管理与服务技能培训

第一节康乐部岗位职责认知

培训对象酒店康乐部全体员工

培训目的明确各自岗位职责及工作内容，提高酒店康乐部服务质量

培训要点康乐部主要岗位员工工作职责及服务要求

一、康乐部经理岗位职责

(1)、接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻酒店各项规章制度和总经理的

工作指令，全面负责康乐部的经营和管理。

(2)、根据酒店规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和主管、领班

的具体工作任务、管理职责工作标准，并监督实施，保证部门各项娱乐设施及各项

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >