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工伤劳动仲裁的申请书

工伤劳动仲裁的申请书15篇

在人们物质精神需求不断增长的今天，需要使用申请的场合越来

越多，不同的使用场景有不同的申请书。写申请书时理由总是不够充

分？以下是小编整理的工伤劳动仲裁的申请书，仅供参考，欢迎大家

阅读。

工伤劳动仲裁的申请书1

申请人：____

被申请人：____

法定代表人：____

请求事项：

1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；

2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金_______元；

3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴______元；

4、裁判被申请人支付赔偿金_______元；

5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费_______元；（______

年____月份加班费）

6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资

_______元；

7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第______个月工资

______元；

8、裁判被申请人为申请人补缴_______年_______月_____日至_____

年_____月____日社会保险费；

9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费______元。

事实与理由：

_____年____月_____日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与

被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约

定：“合同期限为_____年____月____日起至______年____月_____日止，

其中约定试用期为_____个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请

人工资报酬为年薪______元，支付方式：年薪中______%约定为年基本

工资，共计_____元，按______个月发放，第______个工资参照当年业绩

评定进行发放，约定月度基本工资为_____元，试用期工资为每月____

元，年薪中的_____%约定为年绩效工资，共计______元，在财年度发

放；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于

申请人工作表现出色，被申请人于______年___月____日提前转为正式

工并提升为用服部经理。

申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至

今一直未予办理社会保险。且自______年______月份起也未向申请人足

额发放工作及支付福利待遇（每月_____元交通及误餐补助，_____元的

电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于_____年___

月_____日未擅自变更了申请人的工作岗位；

综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、

《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳

动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！

此致

_________劳动仲裁委员会

申请人：____

日期：____

附：证据：

1、申请人身份证和被申请人营业执照；

2、劳动合同，调岗协议；

3、工资条复印件；

4、律师代理费收据。

申请人：_________

身份证号码：________

联系电话：________

被申请人：________

法定代表人：________

注册地址：________

现办公地址：________

仲裁申请：

1、要求确认申请人与被申请人自____年____月___日起至____年

____月___日止存在劳动关系；

2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多___个月

的双倍工资差额____元；

3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的_____年____

月工资不足额部分的_____元；

4、裁决被申请人向申请人支付未提前_____书面通知申请人离职

的待通知金____元；

5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金

____元；

6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明；

（双倍工资、_____年____月未足额工资、待通知金、经济补偿金，

合计：_____元）

事实和理由：

申请人于_