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商超保密管理制度范例

剑南春商超部门促销员工管理制度

为严格纪律，加强管理，建立一支高素质的促销队伍，促进销

售，树立剑南春酒良好的品牌形象，公司特制定以下管理制度。

一、促销员的工作职责：

1、负责门店内公司产品商品销售、陈列保持、价格反馈、竞品信

息、促销物料保管等店面维护工作；

2、公司产品在卖场内促销活动的具体执行；

3、协助基础业务员完成门店消费者数据、门店销售数据的收集工

作；

4、协助基础业务员完善与门店管理人员的客情工作；

5、对基础业务员的日常走访情况和客情情况进行汇报

二、促销员的工作原则：

1、公司促销员应忠于职守，遵守公司的一切规章制度，服从主管

指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责。

2、促销员对待工作应积极、热情、认真、负责，在工作中不断完

善自我，提高自身素质，保守业务机密。

3、促销员对于工作中遇到的问题、困难应及时反馈，逐级反映，

不得越级报告。

4、工作时间必须按要求穿着卖场规定的标准工装，工装必须保持

整洁、挺阔。工作服应避免损坏或遗失，不得随意乱改动，若有遗

失、改动、或破坏工服者，扣除所交纳的服装押金。

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5、促销部门应保持内部团结，员工之间应互相帮助、体谅，不得

拉帮结派，如有发现给予开除处理。

6、工作言行及举止要求

1、作为专业的销售人员要具有亲切的服务，热情的微笑，优雅的

姿态，专业的技能。要保持乐观，真诚，自信的心态。要休息充分，

精力

1充沛，心情愉快

2、要保持亲切自然的态度并时刻牢记

(1)消费者是你的____(2)愉快情绪是可以传递的

(3)消费者愿意接受你，你就成功一大半了

三、聘用：

1、本公司聘用的员工必须经过培训一天、考核合格、试用后方可

正式录用。

2、试用期限为两个月，由进入卖场上岗开始之日计算，公司有权

视其试用期表现情况延长或缩短试用期天数。

3、工作期内雇用双方依照下列方法终止雇用关系：

4、公司对试用期内工作不合格者，不需提出任何理由予以辞退。

5、如有要求辞职者需提前____天书面报告促销主管，经促销主管

批准后，方可辞职。

6、凡被我公司聘用的长促，押金____元，该押金在终止合作，交

接完毕，退场一个月后由公司返还全部押金。工衣押金，更衣柜押金

由个人承担，如在退场过程中发生任何由促销员本人造成的罚款，罚

款由促销员个人承担，例如工卡、工服丢失、更衣柜钥匙丢失等情

况。

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四、工作时间及要求：

1.促销员必须按照各个超市的规定时间上下班，需要请假或店内

轮休必须在休息的前一天通知到促销主管。如未提前请假者，视为旷

工，除扣除当日工资外，视情节严重程度罚款____元。

2、促销例会

时间：每周三早上九点半召开例会内容：

①点名签到；

②促销员汇报前一周的工作情况及卖场经营状况；

2③我公司产品销量；

④其它品牌的销售情况及促销手段；

⑤顾客及卖场的反馈意见；

⑥互动学习和交流。

3、每周的周三之前填写好上周的《促销员周报表》月销售在每月

最后一日结帐，促销员必须每月____日下午____点前将填写好的本月

《促销员月度报表》交由促销主管统计汇总。

五、薪资：

1、薪资结构底薪(基础工资+话补+餐补+浮动工资)+提成+保险

2、薪资标准基础工资1400+话补50+餐补50+浮动基数

300____1800浮动工资300(完成率低于____%无绩效工资)水晶剑珍藏

剑各占任务比例的____%

每月____日后周会传达下月任务指标

提成标准水晶剑____元/瓶

珍藏剑____元/瓶

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当月销售三瓶(含三瓶)以上按____元/瓶计算提成当月销售六瓶

(含六瓶)以上按____元/瓶计算提成

3、转正后购买五险一金重大节日的相