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建筑业劳动合同协议3篇

篇1

建筑业劳动合同协议

第一部分：总则

一、为规范建筑业劳动关系，保障建筑工人的合法权益，促进建筑业持续健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同协议。

二、本协议适用于建筑业中各类建筑工人与建筑企业签订的劳动合同，包括但不限于建筑工人、工程技术人员、施工现场管理人员等。

第二部分：合同订立

一、劳动合同应当采用书面形式订立，双方都需签字确认，劳动者应当如实填写个人基本信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。

二、劳动者应当如实描述健康状况、技能水平、工作经历等，并提交相关证明材料。

三、建筑企业应当向劳动者出具合同书面，明确合同约定的工作内容、岗位职责、工作时间、工资待遇、劳动保险、社会保障等内容，双方应当共同确认。

四、劳动合同一式两份，分别由建筑企业和劳动者保存，劳动者应当认真阅读合同内容，了解自己的权益义务。

第三部分：工作内容

一、建筑企业应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和保护设施，提供必要的劳动用具和劳动防护用品。

二、建筑企业应当按照合同约定安排劳动者工作，不得违反相关规定延长劳动者工作时间，确保劳动者休息权利。

三、劳动者应当按照业主合同的要求认真履行工作职责，保证工作质量和工期，并严格遵守施工现场的安全规定，确保施工现场的安全生产。

四、双方应当建立劳动者工作考勤制度和绩效考核制度，按照公平公正的原则对劳动者的工作表现进行评定。

第四部分：工资待遇

一、建筑企业应当按照国家工资政策和行业规定，按时足额支付劳动者工资，不得拖欠工资。

二、劳动者应当如实填写工资发放相关信息，确保工资发放的准确性。

三、双方应当对工资支付方式、时间、税费扣除等进行明确约定，确保劳动者的合法权益。

四、劳动者有权要求建筑企业提供工资结算单和缴纳社会保险、住房公积金等证明材料。

第五部分：劳动保险与社会保障

一、建筑企业应当为劳动者缴纳社会保险费和工伤保险费，依法履行相关社会保险义务。

二、劳动者应当主动缴纳个人社会保险费和个人所得税，确保自身社会保障权益。

三、建筑企业应当为劳动者购买工伤保险，提供必要的工伤保险保障。

四、劳动者有权享受国家规定的社会保障待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六部分：合同变更与解除

一、劳动合同可以因工作需要进行变更，变更内容应当经双方协商一致并签署书面协议，不得违反法律规定。

二、劳动者有权在未履行劳动合同约定的情况下解除劳动合同，但应事先向建筑企业提出书面解除合同申请，并按合同约定支付违约金。

三、建筑企业如需要解除劳动合同，应提前30天书面通知劳动者，并支付劳动者相应的经济补偿。

四、劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼维护自己的合法权益。

第七部分：附则

一、本协议自发布之日起生效，建筑企业应当向现有劳动者逐步做好衔接工作，完善现有劳动合同条款。

二、建筑企业应当加强内部培训和职业技能提升，提高建筑工人的综合素质和专业水平。

三、建筑企业应当建立健全劳动保护制度和安全管理体系，确保劳动者的生命安全和身体健康。

四、本协议解释权归建筑业协会所有，如有争议，以协会最终解释为准。

以上为建筑业劳动合同协议范本，建议建筑企业在签订合同时严格遵守相关法律法规，保障劳动者的权益，共同推动建筑业的可持续发展。【文末】

篇2

建筑业劳动合同协议

一、乙方经甲方聘用从事建筑工程项目管理人员的工作。本合同内容如下：

1.工作内容

乙方在乙方承揽的建筑工程项目中从事项目管理人员的工作，包括但不限于项目进度控制、质量监督、安全管理、工程合同管理、成本控制等工作。

2.报酬及支付方式

乙方的报酬为每月固定工资加奖金，并根据工作情况给予相应的提成。工资支付方式为每月一次，奖金及提成支付时间与工资支付时间相同。乙方在与甲方签署的工资协议中，应明确工资以及奖金和提成的具体金额及支付标准。

3.工作时间及休假

乙方的工作时间为每周工作40小时，工作时间及休息日按照国家有关法律规定执行。如有超时加班需要，应事先向甲方提出申请，并经甲方同意后才能进行加班工作。

4.福利待遇

乙方在劳动合同期间享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。如有特殊需要，双方可协商调整。

5.安全保障

甲方应为乙方提供必要的劳动安全保障措施，确保乙方在工作中的安全。乙方在工作中应严格遵守国家有关安全规定，确保自身安全以及他人安全。

6.保密协议

乙方在工作中得知甲方的相关商业秘密，应当对其进