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酒店劳动合同范本最新4篇

篇1

酒店劳动合同范本最新

一、甲方：(以下简称“公司”)

地址：

法定代表人：

联系电话：

二、乙方：（以下简称“员工”）

性别：

年龄：

身份证号：

联系地址：

联系电话：

三、工作岗位及工作内容

1、员工拟任职的岗位为(具体职位名称)，主要工作内容包括但不限于：

2、员工入职后，应遵守公司的相关规章制度，并履行岗位职责。

四、劳动合同期限

1、本合同自（年）(月)(日)起至(年)(月)(日)止。

2、如双方合作愉快，经双方协商一致同意，本合同期满后可延续签约。

3、本合同期满前，若需提前(天/月)解除合同，请提前(天/月)书面通知，经双方协商一致同意解除合同。

五、劳动报酬

1、员工的基本工资为(具体金额)元/月，根据员工的绩效考核情况，提供绩效奖金。

2、员工的工资以每月(日/小时)为绩效结算周期，发放工资以工作日为计算标准。

3、员工获得的工资应按时支付，到账方式为(银行卡/现金/支付宝等)。

六、工作时间

1、员工的工作时间为每周工作(天)天，每天工作时间为(小时)小时，具体工作时间根据岗位性质灵活安排。

2、员工需遵守公司的工作时间要求，按时到岗上班，不得擅自迟到早退，如有特殊情况需提前请假。

七、休息和假期

1、员工享有每周(天)休息日，国家法定节假日和公司规定的带薪假期。

2、员工如需休假，应提前履行请假手续，获得公司的批准后方可休假。

八、保密协议

1、员工在工作期间及离职后，应保守公司的商业秘密，不得泄露相关信息，避免给公司造成经济损失。

2、员工如因工作需要接触到的公司机密资料，应妥善保管，不得外泄。

3、员工在合同期满或解除后，应归还公司所有相关文件和资料。

九、解除劳动合同

1、员工如需解除劳动合同，应提前(天/月)书面通知公司，经公司同意后方可解除合同。

2、员工在工作期间如违反公司规定，令公司遭受重大损失或严重影响公司声誉，公司有权解除合同。

3、员工离职后，需领取离职证明并办理离职手续。

十、其他事项

1、本合同如有未尽事宜，双方可通过协商方式达成一致，另行签署补充协议。

2、本合同一式(份)，双方持各自一份，具有同等法律效力。

甲方：（公司名称）

法定代表人签字：

日期：

乙方：（员工姓名）

员工签字：

日期：

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酒店劳动合同范本

甲方：（雇主）公司名称/个人姓名

乙方：（雇员）公司名称/个人姓名

为明确甲、乙双方的权利和义务，特订立本合同：

一、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，包括但不限于：

（1）提供优质的客户服务；

（2）维护酒店的卫生和安全；

（3）保障酒店的正常营运秩序。

2.乙方需遵守酒店的各项规章制度，服从酒店管理人员的工作安排，不得违反相关规定。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.若乙方需要加班工作，需提前向甲方报备，并得到甲方的书面同意。

三、工资及福利

1.乙方的工资标准为XX元/月，包括基本工资、绩效奖金等。具体工资发放时间由甲方确定。

2.甲方将为乙方购买社会保险和享受其他福利待遇，具体内容按国家相关规定执行。

3.乙方享有法定节假日等带薪休假权利，具体安排由甲方制定。

四、保密责任

1.乙方在工作期间及离职后，应保守公司的商业秘密及机密信息，不得泄露给外界。

2.若乙方因保密责任遭受经济损失的，乙方须承担相应的赔偿责任。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括扣发工资、辞退等。

2.若由于乙方的过失或过错导致公司或他人遭受损失，乙方应当承担相应赔偿责任。

六、解决争议

1.因本合同引起的任何争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可向所在地人力资源和社会保障部门申请调解。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同履行过程中如需修改，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。修改协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章/签字）：乙方（盖章/签字）：

日期：日期：

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